Отдел кадров, HR

Работодатели, скажите, зачем вы занимаетесь откровенной херней? С жиру беситесь от обилия кадкров и выбора? (см внутри)

Иду на собеседование на вакансию менеджер по продажам. (Опыт огромный, язык подвешен что надо, проценты были огромные всегда) . И тут дают тест на IQ!!!Откровенно, с математикой и логическими задачками никогда не дружила, более того, меня это реально раздражает, когда надо выбрать какие-то там квадратики, кружочки и т. д. И зачем это надо?? ?
Работала начальником отдела, но мои достижения это не показатель! Показатель дебильный тест на IQ.
Работодатели, вы с жиру беситесь уже? Кадров много, образованных людей пруд пруди.... выбор огромный, вот и придумываете всякую ерунду, да?
ЭХ
Эльхан Халилов
8 705
Вы попали на одну из разновидностей стресс-интервью) результат теста вовсе не показатель, а вот отношение к поставленной задаче -показатель) ) ВЫБИРАТЬ, и помогать выбирать контрагентам - это одна из задач менеджера по продажам. Кадров очень много и очень даже образованных, только далеко не все способны работать по выбранной профессии. А вот раздражительность крайне отрицательная черта для "продажника"
Ксения Арбуз
Ксения Арбуз
23 051
Лучший ответ
Эльхан Халилов А я свое раздражение не показала. Я просто сказала, что ни фига в этом не понимаю, потому что по алгебре всегда была 2.
Показатель твоё отношение к требованиям работодателя.
Т. ч. хреновый ты менеджер, если тебя это раздражает. :)
АМ
Алина М.
95 421
Эльхан Халилов Понятно. А ещё меня раздражает наше правительство, т.ч. я хреновый гражданин. Спасибо, повеселили ответом. А по поводу, кто хреновый, так следите за базаром, мы на брудершафт не пили.
В точку, Кэт.
Однажды на примере директора по персоналу я поняла наконец, что количество знаний не прибавляет ума.
**
***saltosh ***
64 811
ну каждый по своему методу ищет кадры. а что тут такого ну ответила бы это всего лишь тест не задачу же с теоремой решать надо.
Дарья Рассадкевич
Дарья Рассадкевич
16 156
Эльхан Халилов От того, что я бы им так ответила, ничего бы не изменилось, поверьте. Кстати, уже не первый раз, где такие тесты дают делать.
Кто платит, тот и музыку заказывает. У каждого работодателя свои "тараканы".
Кроме того о Ваших достижениях известно только с Ваших же слов.
Возможно работодатель ищет именно не раздражающегося из-за вычислений работника.
p.s. с другой стороны Вам наверняка не следует огорчаться по поводу этой вакансии. Если Вам не понравилось собеседование, то атмосфера в коллективе и сама работа наверняка тоже не понравятся. Вероятность процентов 90.
Игорь Лукин
Игорь Лукин
14 657
Да, у всех свои правила. Ты начальник-я дурак, я начальник-ты дурак. Вот и приходится работнику подстраиваться. А вообще, Вы вправе сами решать работать Вам у данного работодателя или обратиться в другую компанию; ведь, действительно - хорошего специалиста с руками и ногами оторвут. Часто бывает так, что работодатели (узнав о том, что Вас приняли на работу в другой организации и Вы прекрасно выполняете свои обязанности) жалеют о том, что отказали Вам.
Inylik ***
Inylik ***
6 495

Похожие вопросы