к кадровикам вопрос

работа в отделе кадров - это работа с людьми. а с людьми спокойно работать мало у кого получается, это надо нерв железные иметь. люди они, знаете ли, разные. нарисуется с утра пораньше какая-нибудь истеричка и настроение на весь день испорчено.
а таких истеричек за день ни одна и ни две "выплыть" может.

Да кадровикам за вредность надо молоко бесплатно давать!

Многое зависит от себя, от коллектива, от уровня знаний. Но вообще спокойно работать можно только вахтером или ночным сторожем. И то если происшествий не случается. А в кадрах вечные авралы. То это нужно срочно, то другое срочно. И все срочно! Нужно, чтобы механизм работы был налажен как часы. Чтобы было все предусмотрено на все случаи. Вот тогда работа будет белее-менее спокойной. И опять зависит от численности работников. Если работников около 50 человек - то можно плевать в потолок. А если численность исчисляется сотнями или тысячами - покоя не жди.

полностью согласна с Ольгой)) )
работу кадровика нельзя назвать спокойной. Безусловно, бытует мнение, что в кадрах почти ничего не делают, перекладывают бумажки с места на место. если численность работающих невелика, то, конечно, можно надеяться на то, что будет свободное время, и нервы сбережете.
Но если численность работающих большая, то однозначно следует быть готовой к стрессам... к большим объемам работы.... к общению с разными людьми (и не факт, что это общение будет всегда доставлять удовольствие)....

Я кадровик с 2008г. и считаю, что кадровик - это, своего рода, даже юрист в организации в какой-то мере. Штат у нас 73 человека, постоянно кто-то подходит и задает вопросы (отпуск, компенсации и т. д...) . Все нужно знать, ТК РФ, в особенности. Это непросто в бумажках копаться и бланки заполнять)) . Нужен грамотный подход во всем! Я не считаю, что я все знаю, постоянно приобретаешь какие-то знания и опыт. Век живи-век учись! А еще - это очень большая ответственность за личные дела работников, содержащих их персональные данные, что является конфиденциальной информацией, требующей особых условий хранения и защиты.

смотря что за организация. я работаю в отделе кадров, у нас небольшая фирма, соответственно и шума много нет)