я на больничном, получил предупреждение о предстоящем высвобождении. Подписывать?

Что за "высвобождение"? Если сокращение штатов, то хоть подписывай, хоть не подписывай, работодатель уже уведомил вас в этом в письменной форме, и "оно", которое "высвобождение", неминуемо настанет. А все спорные моменты, это через суд. Такая политика ЭТОЙ власти.. . Работнику сообщается за 2 МЕСЯЦА до предстоящего увольнения по сокращению, так что ваш больничный, это дело десятое. Другое дело, это сколько времени вы находитесь на больничном, или как часто вы бываете на больничном? Это можно применить, как вашу непригодность по состоянию здоровья, к данной профессиональной деятельности...

нет.

Ни в коем случае! Пусть ждут Вашего выхода на работу.

Что за высвобождение? Если сокращение штатов, то подписывать только после больничного. И никаких заявлений на увольнение не писать. Работодатели сейчас хорошо дурят.

Высвобождении чего?

Однозначно - нет.

При сокращении штатов вас обязаны уведомить о предстоящем сокращении письменно и под расписку. И предложить все имеющиеся на предприятии вакансии. Раз вы больны, подпишете уведомление, когда выздоровеете. С этого момента и начнется для вас отсчет времени. А вообще слишком мало информации, чтобы дать точный ответ.

1 нет! выйдете с больничного вот тогда пусть говорят о подписываниях, но я бы не подписывал если не согласен.
2 в следующий раз узнавайте у работодателя и пишите точную причину по которой вас хотят уволить (номер статьи бы было еще лучше, а то можете не совсем понять формулировку) . так вам смогут дать более подробный ответ.

а лучше сейчас или на днях пока вы на больничном перезадайте еще раз вопрос но уже с формулировкой и статьей по которой собираются увольнять.