больничный после увольнения. вопрос внутри

вы имеете право предъявить больничный к бывшему работодателю, если заболели в течение 30 дней.
С полисом надо в поликлинике уточнять, примут ли вас.
Или может в ок обратитесь, вдруг еще не успели сдать ваш полис, то забрать обратно! !
Если сдали, то попросить справку в ОК, о том что в соответствии с ТК уволенный работник имеет право уйти на больничный в течении 30 дней после увольнения, Ларикова Ольга уволена 6 декабря, полис сдан в страховую организацию 9 декабря и т. д. и т. п. С этой справкой в поликлинику.
Возможно получить полис как неработающая, с ним лечиться, если выпишут по такому полису больничный лист. Опять же подстраховаться справкой из ОК о 30 днях с момента увольнения
Больничный за неделю оплатили! !
а этот в три месяца тоже обязаны оплатить!!

В соответствии с п. 2 ст. 13 Закона 29.12.2006 N 255-ФЗ
"ОБ ОБЕСПЕЧЕНИИ ПОСОБИЯМИ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ, ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ ГРАЖДАН, ПОДЛЕЖАЩИХ ОБЯЗАТЕЛЬНОМУ СОЦИАЛЬНОМУ СТРАХОВАНИЮ" Застрахованному лицу, утратившему трудоспособность вследствие заболевания или травмы в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой оно подлежит обязательному социальному страхованию, пособие по временной нетрудоспособности назначается и выплачивается работодателем по его последнему месту работы либо территориальным органом Фонда социального страхования Российской Федерации.

Для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности застрахованное лицо представляет листок нетрудоспособности (больничный лист) , а для назначения и выплаты пособий территориальным органом ФСС - больничный лист и сведения о заработке (доходе) , из которого должно быть исчислено пособие, а также документы, подтверждающие страховой стаж (позвоните в ФСС - Вам скажут перечень документов) .

Работодатель осуществляет выплату пособия по временной нетрудоспособности в порядке, установленном для выплаты работникам заработной платы (т. е. вначале начисляет сумму пособия, а потом выплачивает в те же сроки, что и зарплата работникам) .
В случаях назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности территориальным органом ФСС, выплата пособия по временной нетрудоспособности производится в установленном размере непосредственно территориальным органом ФСС, назначившим указанное пособие, или через организацию федеральной почтовой связи, кредитную либо иную организацию по заявлению получателя.

Так что берите листок нетрудоспособности и вперед!

Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованным лицам в размере 60 процентов среднего заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой они подлежат обязательному социальному страхованию.

Так что больничный Вам должны оплатить за все 3,5 месяца, но в размере 60% среднего заработка.

Если вы официально уже не работаете, то значит вам и больничный вообще не положен. Мне кажется это абсурдная информация. Возможно как-то и можно получить компенсацию.. . но это будет выплачивать явно не бывший работодатель!

Согласна с Маргаритой полностью, бывший работодатель обязан оплатить б/л, если Вы вышли на больничный в течении 30 дней после увольнения.