Больничный, отпуск, увольнение

Больничный практически никак не повлияет на размер компенсации за неиспользованный отпуск. Напомню, что компенсация за неиспользованный отпуск исчисляется исходя из среднего дневного заработка за 12 месяцев, предшествующих месяцу увольнения. И далее. Во-первых, если Вы увольняетесь, например 30 марта и больничный будет в марте, то зарплата, исходя из которой будет рассчитываться средний заработок для компенсации, возьмется с марта прошлого года по февраль нынешнего, т. е. больничный вообще не затронется. Во-вторых, время больничного и начисленные за этот период суммы в расчет среднего не входят ( см. п. 5 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утв. Постановлением Правительства РФ №922 от 24.12.07). То есть: например, Вы увольняетесь 6 апреля, а в марте-апреле был больничный. Зарплата для расчета среднего возьмется с апреля прошлого года по март нынешнего, но время больничного и начисленные за него суммы в расчет не возьмутся (здесь, возможно, немного потеряете, но незначительно) . В-третьих, период временной нетрудоспособности входит в стаж, дающий право на оплачиваемый отпуск, т. е. время больничного никак не уменьшит период, за который будет полагаться компенсация за неиспользованный отпуск.

все зависит от вашего трудового страхового стажа. если стаж меньше 8 лет, то вам не полагается 100% оплата больничного, т. е. доход будут меньше в текущем месяце, а, сл-но, и компенсация будет меньше.

Влияние страхового стажа на сумму больничного
Страховой стаж - суммарная продолжительность времени уплаты страховых взносов и (или) налогов.

В зависимости от продолжительности страхового стажа пособие выплачивается:

страховой стаж 8 лет и более – 100%;
страховой стаж от 5 до 8 лет – 80 %;
страховой стаж от полугода до 5 лет – 60 %;
страховой стаж менее полугода – пособие, выплачивается в размере, не превышающем МРОТ за полный календарный месяц. В районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, в размере, не превышающем минимального размера оплаты труда с учетом этих коэффициентов.

Конечно уменьшиться! ! на больничном вы не работаете! А компенсация дается за отработанное время!