Отдел кадров, HR

Завод Энергомаш, трудоустройство (много желчи, беременным и детям не входить) Очень многА букАФ

Я, старый к***л, 35 лет.
Начал работать с 17 лет на заводе Энергомаш (ныне корпорация) с учеников.
В 2008 чёрт меня дёрнул, имея максимальную зарплату рабочего на этом заводе (166,5 рубля в час) и три специальности, каждая по 4 разряду+сежные, типа стропольщиков и т. д ,.уволиться и уехать искать Жар-Птицу в столице.. . Заявление по собственному в связи со сменой места жительства. Подчёркиваю.
Ныне политика предприятия в двух словах такова: ты нас бросил-назад не возьмём, нам проще набрать с улицы.
Это предыстория.
Теперь ягодки.
Закинув очередную анкетку (сейчас так: тупо пишешь анкету и ждёшь звонка в течении 3х недель), так вот, закинул анкетку, позвонил мастеру и директору производства, благо их прекрасно знаю (по старому он типа начальника цеха) получил звонок из отдела кадров на собеседование.
Припрыгал. Переговорная записка-согласовано.
Снова в отдел кадров прихожу.
Тут бы мне по идее заявление писать, но нет. Му**к лет 25(недавно с универа) даёт мне допанкетку, в ней вопросы типа: сидел ли я, по какой статье и имею ли знакомых на заводе.
Ну имею ли знакомых-вообще глупый вопрос, так как работал там всю жизнь, то в лицо знаю около 2000человек, за руку 500, по имени 300,выпивал с 200...Сами понимаете.
Заполнил я эту анкетку... ЖДИТЕ ЗВОНКА В ТЕЧЕНИИ НЕДЕЛИ... Ага. Подождал немного-прихожу.
Этот *** в отделе кадров мне с порога: (далее диалог)
-Вам не согласовано!! !
-На каких основаниях?
-В пользу другого кандидата (идёт набор и вакансий оооооочень много-расширение штата)
-У меня согласовано с директором производства, он вам звонил при мне.
-Я-Я-Я (уударение на Я) не согласовал!

Внимание-вопрос. Стоит ли дальше дёргаться?
Константин Розгаль
Константин Розгаль
18 255
если политика предприятия не брать тех кто работал у них и уволился, вас вряд ли возьмут каким бы специалистом вы не были... тем более вы то ли с кадрами то ли со службой безопасности не дружите ( я точно не поняла с кем конкретно)... можно конечно пойти на принцип и всеми правдами и не правдами пробиться обратно, но работать там вам скорее всего не дадут... выживут... так что задумайтесь, стоит ли унижаться и тратить нервы, попутно доказывая работодателю, что вы балбес, что ушли ничего нигде у вас не сложилось и возвращаетесь к разбитому корыту как к последнему шансу и делать с вами теперь можно все что хочешь... я бы не за что (ну только в случае самой крайней нужды и безысходности) не пошла бы на предыдущее место работы.. тем более, что вы его сами бросили... и бросили когда оно процветало и хорошо платило (не в момент кризиса)!!!! теперь вы для них ненадежный сотрудник, устраивающий лишнюю текучку!! вдуг они вас возьмут, а вам еще чего-нибудь в голову взбредет... они вас приняли после окончания учебного заведения (без опыта и навыков) , всему обучили, все объяснили, показали, отшлифовали ваши навыки, а вы научились, попользовались ими в своих корыстных целях, развились и бросили, предали фактически... зачем им дважды наступать на те же грабли???
ОБ
Олеся Беспалова
73 103
Лучший ответ
А я считаю, что немного "подёргаться" стоит!
25летний му**к, имеет своё мнение. Возможно, Вы на него посмотрели как на му**ка, и ему это не понравилось. Звоните ещё раз директору. А вдруг получиться!
Вам не му**ком работать. Он всего лишь кадровик. Тем более молодой и амбициозный.
Ольга Копытова
Ольга Копытова
97 242
Видать у него перспектива на твоё место взять таджика на зарплату в двое меньше, и разницу положить в карман.
Веди переговоры с начальником, кадровики ничего на самом деле не решают, но на срать могут элементарно.
Энергомаш не в Чехове который?
Айсулу Мукажанова
Айсулу Мукажанова
1 979
Константин Розгаль Нет,в Белгороде,входит в ту же корпорацию.Их,если ничего не изменилось,12 заводов в ней.

Похожие вопросы