По трудоустройству водителем. см. далее.

Ограничений в возрасте нет! Если бы были ограничения, то они бы касались всех владельцев а/м.

Конечно, официально нет такого, но ...
Это воля работодателя.... и им никто не указ....

По многим должностям 45 как предел указывают...

наверн

Действительно, не предусмотрено подобное ограничение по законодательству. Мед справкой допущен к управлению-трудись. Но, например, я тоже выберу помоложе водителя. У меня лесовозы, ненормированный рабочий день. Сами убежите даже. Увы. Но тот кто ищет, всегда находит. Удачи!

Водитель при устройстве на работу должен иметь мед. справку (для предъявления в ГАИ) , срок ее годности - 3 года, после 55 лет - один год. Работодатель может направить работника на мед. комиссию дополнительно, т. к. очень часто у людей старше 50 лет развивается гипертония, а врач при прохождении предрейсового мед. осмотра при выпуске на линию строго следит за давлением - свыше 140 на линию не допускает....

Отличный ответ у Светланы С. Но в практике, действительно, частенько встречаются в объявлениях о вакансиях ограничения по возрасту. И не только водителей. На самом деле за такой "отказ" даже можно привлечь работодателя к ответственности, так как идет нарушение закона. Просто может быть действительно, все-таки работа водителя трудная. И работодатель думает, что таким образом отсеет "худших" и немощных работников. На самом деле это, конечно, не так. Но, а вот на "топовые" должности не берут молодых :)....

Регулируется лишь минимальный возраст водителя в зависимости от категории. А установление предела 45 лет является нарушением трудового законодательства. ст. 64 ТК РФ "Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора. Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, социального и должностного положения, ВОЗРАСТА, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания) , а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается, за исключением случаев, предусмотренных федеральным законом.
В Вашем случае налицо явная дискриминация.

Попробуйте разместить вакансию не просто водителя, а с функциями личного помощника. Функции, например, могут быть: купить по личному поручению что-либо, привезти, забронировать, найти, достать... и прочее. Главное умение быстро, дешево и качественно (хотя априори это не реально) сделать свою работу. Удачи в поисках.

P.S. Нет такой статьи.