пришла устраиваться в гос учереждение на работу мне отказали сказали что трудовая чистая для моих 30 лет правы ли они

Это все эмоции. Не работал, работал, на шее сидел.. . Работнику гарантировано заключение трудового договора. И если ему отказывают по причине "чистой трудовой", то у работника есть право запросить письменный мотивированный отказ, который и обжаловать в суде ( ст. 64 ТК РФ).

И я бы не принял. Чем вы занимались целых 12 лет, как добывали средства к существованию, а? Учились - предъявите диплом (ы) ; служили в армии - военный билет; находились на инвалидности - документы из МСЭ, ВТЭК и т. п. ; работали по гражданско-правовому договору - договор. А так о вас подумают, либо, как об иждивенце на шее у мамаши, либо, как о шабашнике на случайных заработках. Ни то, ни другое в государственных или серьёзных акционерных организациях (типа Газпром, ОАО"РЖД" и т. п. ) не приветствуется.

Человек к 30 годам не наживший ни стажа, ни опыта, не имеющий документов о том, что все это время учился имеет мало шансов устроиться на приличную работу, а уж в госучреждение, тем более, просто потому, что есть более ценные претенденты.

вы пришли не устраиватся на работу, а вероятнее всего на собеседование.
Вам сказали, что вы неподходите и вероятнее всего одной из причин явилось то, что несмотря на то что вам 30 лет вы нигде не работали. они вполне правы.
но и вам вероятнее всего лудше нужно было подготовиться к собеседованию если трудовая "пустая". В таких случаях упор делается на имеющееся образование, возможно - курсы и прочее. И наверное вы после окончания школы или вуза всётаки чем-то занимались, что так же необходимо былу указать в резюме и при собеседовании.

если тебя не взяли на работу, значит, ты не подошел (подошла)

Правы. Ты ни точек, ни запятых не знаешь. Хотя, могли взять уборщицей. Странно, конечно. Почему отказали?

ты мужик или баба куда ты пришла

на опыт смотрят везде. чем более рентабельна была должность на прежней работе, тем больше шансов на рост в дальнейшем. работать нужно и все