Отдел кадров, HR
люди добрые помогите. не могу рассчитать свои отпускные см внутри
на сайте написано, что рассчет делается от зарплаты, без рассчета тех денег, которые идут как надбавка, но если надбавка у меня идет ежемесячно, то с ней рассчитывают или без нее, и если зп платят 2 раза в месяц, то считать надо от общей сумму например 5 рублей в первых числах и 2 рубля в конце месяца, то считать надо от 5 рублей, от 2 или от 7?
отпускные должны быть такими как зп в месяц плюс минус 500 р
Отпускные рассчитываются исходя из среднего заработка.
Из П О Л О Ж Е Н И Я об особенностях порядка исчисления средней заработной платы (Постановление Правительства РФ №922 от 24.12.07):
2. Для расчета среднего заработка учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя, независимо от источников этих выплат. К таким выплатам относятся:
а) заработная плата, начисленная работнику по тарифным ставкам, окладам (должностным окладам) за отработанное время;
б) заработная плата, начисленная работнику за выполненную работу по сдельным расценкам;
в) заработная плата, начисленная работнику за выполненную работу в процентах от выручки от реализации продукции (выполнения работ, оказания услуг) , или комиссионное вознаграждение;
г) заработная плата, выданная в неденежной форме;
....
к) надбавки и доплаты к тарифным ставкам, окладам (должностным окладам) за профессиональное мастерство, классность, выслугу лет (стаж работы) , ученую степень, ученое звание, знание иностранного языка, работу со сведениями, составляющими государственную тайну, совмещение профессий (должностей) , расширение зон обслуживания, увеличение объема выполняемых работ, руководство бригадой и другие;
л) выплаты, связанные с условиями труда, в том числе выплаты, обусловленные районным регулированием оплаты труда (в виде коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате) , повышенная оплата труда на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, за работу в ночное время, оплата работы в выходные и нерабочие праздничные дни, оплата сверхурочной работы;
...
н) премии и вознаграждения, предусмотренные системой оплаты труда;
о) другие виды выплат по заработной плате, применяемые у соответствующего работодателя.
3. Для расчета среднего заработка не учитываются выплаты социального характера и иные выплаты, не относящиеся к оплате труда (материальная помощь, оплата стоимости питания, проезда, обучения, коммунальных услуг, отдыха и другие) .
Средний заработок для оплаты отпусков исчисляется за последние 12 календарных месяцев. Зарплата берется за весь месяц, то есть в Вашем примере в расчет берется 7 руб.
Из П О Л О Ж Е Н И Я об особенностях порядка исчисления средней заработной платы (Постановление Правительства РФ №922 от 24.12.07):
2. Для расчета среднего заработка учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя, независимо от источников этих выплат. К таким выплатам относятся:
а) заработная плата, начисленная работнику по тарифным ставкам, окладам (должностным окладам) за отработанное время;
б) заработная плата, начисленная работнику за выполненную работу по сдельным расценкам;
в) заработная плата, начисленная работнику за выполненную работу в процентах от выручки от реализации продукции (выполнения работ, оказания услуг) , или комиссионное вознаграждение;
г) заработная плата, выданная в неденежной форме;
....
к) надбавки и доплаты к тарифным ставкам, окладам (должностным окладам) за профессиональное мастерство, классность, выслугу лет (стаж работы) , ученую степень, ученое звание, знание иностранного языка, работу со сведениями, составляющими государственную тайну, совмещение профессий (должностей) , расширение зон обслуживания, увеличение объема выполняемых работ, руководство бригадой и другие;
л) выплаты, связанные с условиями труда, в том числе выплаты, обусловленные районным регулированием оплаты труда (в виде коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате) , повышенная оплата труда на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, за работу в ночное время, оплата работы в выходные и нерабочие праздничные дни, оплата сверхурочной работы;
...
н) премии и вознаграждения, предусмотренные системой оплаты труда;
о) другие виды выплат по заработной плате, применяемые у соответствующего работодателя.
3. Для расчета среднего заработка не учитываются выплаты социального характера и иные выплаты, не относящиеся к оплате труда (материальная помощь, оплата стоимости питания, проезда, обучения, коммунальных услуг, отдыха и другие) .
Средний заработок для оплаты отпусков исчисляется за последние 12 календарных месяцев. Зарплата берется за весь месяц, то есть в Вашем примере в расчет берется 7 руб.
Похожие вопросы
- Помогите рассчитать Новый отпускной период
- Доброго времени суток! вопрос по проводке вызванных в военкомат работников, СМ. внутри
- Удержали с зар. платы 2000 (см. внутри ->)
- Если человек проработал полгода и увольняется, имеет ли он право (см.внутри)
- Осторожно....см внутри!!!!
- Вопрос психологам или менеджерам по персоналу? (См.внутри)
- пишется заявление на перевод (см .внутри)
- Заинтересован ли кадровик в кандидате? (см. внутри)
- Моя подружка звонит мне и спрашивает может ли она пользоваться медицинским полисом который см. внутри....
- Интересный вопрос на собеседовании!! ! См. внутри!