Отдел кадров, HR

Помогите рассчитать Новый отпускной период

Рабочий год работницы с 0.03.2010 г. по 28.02.2011 г.
Количество дней отпуска за год 36 календарных дней (28+8).
Отпуск ежегодный предоставлялся за периоды:
с 01.03.2010 г. по 28.02.2011 г. 36 к. д.
с 01.03.2011 г. по 28.02.2012 г. - 28 к. д.
Отпуск по беременности и родам с 26.10.2012 по 30.03.2013 г. (140+16)
Далее отпуск ежегодный
за период 01.03.2011 г. по 28.02.2012 г. -8 дней с 31.03.2013 г. по 07.04.2013 г.
за период 01.03.2012 по 28.02.2013 г. -16 дней. С 08.04.2013 г. по 23.04.2013 г.
Далее отпуск по уходу за ребенком с 24.04.2013 г. по 02.08.2014 г.
Асыл Искакова
Асыл Искакова
3 306
с 13.01 2015 по 13.01.2016
Анна Серянина
Анна Серянина
802
Лучший ответ
01.03.2010 - 28.02.2011 - это первый рабочий год (отпуск 36 к. д. предоставлен)
01.03.2011 - 28.02.2012 - это второй рабочий год (отпуск 36 к. д. предоставлен)
29.02.2012 - 27.02.2013 - это третий рабочий год (предоставлено только 16 к. д. отпуска)
28.02.2013 - 23.04.2014 - 2 месяца четвертого рабочего года
далее идет период, который в стаж работы, дающий право на отпуск не включается 24.04.2013 - 02.08.2014, затем еще 10 месяцев четвертого рабочего года: 03.08.2014 - 02.06.2015 (отпуск за четвертый рабочий год не предоставлялся, должен быть предоставлен до 02.06.2015)
03.06.2015 - 02.06.2016 - пятый рабочий год.

* совсем не обязательно отпуск по уходу должен быть предоставлен строго после отпуска по БиР, это право женщины, решать, когда она хочет отгулять очередной отпуск, если она решила после отпуска по БиР сначала в очередной отпуск пойти, а только потом в отпуск по уходу за ребенком, работодатель не имеет права ей в этом отказать. (ст. 260 ТК РФ)
ЗЯ
Зуфар Яманаев
60 468
Ваш расчет не правильный. Отпуск по беременности и родам - это больничный лист, поэтому с 1.03.2012 по 28.02.2013 не может быть 16 дней, а должно быть 28 дней и плюс дополнительный отпуск (тут зависит за что эти дни даются и возможно их будет меньше) . Далее отпуск по уходу за ребенком предоставляется сразу после больничного, а не с 24.04.Не надо сюда вклинивать обычный отпуск. Отгулять оставшийся отпуск женщина может после отпуска по уходу сразу или отработав какой-то период.
Рома Жароков
Рома Жароков
99 400
Асыл Искакова Я НАПИСАЛА ПО ФАКТУ КАК ОНО БЫЛО (НИКАКИХ РАСЧЕТОВ Я НЕ ДЕЛАЛА) БОЛЬНИЧНЫЙ ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ ЕЙ ПРОДЛИ НА 16 ДНЕЙ (ОСЛОЖНЕННЫЕ РОДЫ) , ЗАТЕМ ЕЙ БЫЛ ПРЕДОСТАВЛЕН ОТПУСК ЕЖЕГОДНЫЙ ПО ЕЕ ЖЕЛАНИЮ. А ТОЛЬКО ПОТОМ, ОНА ПИСАЛА ЗАЯВЛЕНИЕ НА ОТПУСК ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ, КОТОРЫЙ ЕЙ И ПРЕДОСТАВИЛИ.

Похожие вопросы