Как рассчитать период работы за который предоставляется отпуск?

Первый раз период будет с 11.01.2010 по 10.01.2011. Этот же период будет до тех пор, пока работник не отгуляет положенный отпуск полностью (обычно 28 дней) . Одна из частей отпуска должна быть не меньше 14 дней. Как только отпуск превысит 28 дней, начнется следующий период. В Вашем случае с 11.01.2011 по 10.01.2012 (если, конечно работник не брал отпуск за свой счет более 14 дней в периоде. Тогда отпускной период сдвигается на количество дней, первышающее 14). Иногда получается, что один отпуск попадает в два периода (например, осталось 10 дней отпуска, а работник берет 14). Тогда период указывается за два года.

У каждой части отпуска будет один период : рабочий год, за который он предоставляется. И так пока не наберется 28 дней. А следующая часть будет уже за следующий рабочий год.

Период это всегда год, т. е. работнику положено 28 дней отпуска за период с 11.01.2010 по 10.01.2011...он отгулял 7 дней за этот период, потом 10, итого 17 дней и за этот период у него осталось 11 дней. Но помните, что разбивая отпуск на части одна часть должна быть не менее 14 дней.

если следующий раз он пойдет на 14 дней, то 11 дней у него будет за период 11.01.2010-10.01.2011, а 3 дня за 11.01.2011-10.01.2012