Отдел кадров, HR
Что дает справка на легкий труд при беременности?
Беременной жене дали справку на легкий труд, но она боится ее на работу нести, так как слышала где-то, что начальство не любит беременных и труд станет только сложнее, дабы добиться увольнения по с. ж. Что дает юридически такая справка? Как могут облегчить ее труд, если ее работа зависит от выполненного плана продаж (она менеджер по продажам).
Вопрос очень серьезный. Ему даже поставщен нормативный документ под названием Санитарные правила и нормы СанПиН 2.2.0.555-96,утвержденные Постановлением Госкомсан эпиднадзора России от 28 октября 1996 года № 32. Так вот, в нем прописаны все трудовые процессы, которые разрешены выполнять беременной женщине. К примеру, ходьбя за рабочее время - ограничевается 2 км. Так что, если Ваши отношения с работодателем носят официальный характер, то справку несите и ничего не бойтесь: закон на Вашей стороне.
Справка дает то, что нельзя привлекать к сверхурочным, ночным, командировкам. Отработала 40 часов в неделю, больше не работай. Будут притеснять, жалуйся в инспекцию по труду и Прокуратуру. Кстати, время походов в больницу к врачу, сдача анализов должно оплачиваться работодателем.
Вы в курсе, что бывает вредное производство? Боятся они нести.
Конечно надо нести, Лена Кузнецова все верно написала.
http://alianskadrovic.ru/beremennost-i-rody/garantii-beremennym-sotrudnicam
вот здесь подробно описано какие гарантии получает беременная женщина.
Кстати, неиспользованный отпуск не сгорает, наталия красовская вводит всех в заблуждение.
Конечно надо нести, Лена Кузнецова все верно написала.
http://alianskadrovic.ru/beremennost-i-rody/garantii-beremennym-sotrudnicam
вот здесь подробно описано какие гарантии получает беременная женщина.
Кстати, неиспользованный отпуск не сгорает, наталия красовская вводит всех в заблуждение.
Такая справка дает право на сокращенный рабочий день. Если такую справку ей выдали, значит надо ей воспользоваться.)) ) а добиться увольнения беременной женщины практически не возможно. если будут плохо относиться, пусть берет отпуск и/или больничный и отдыхает сколько хочет. Кстати, ежегодный оплачиваемый отпуск перед декретом она должна отгулять обязательно! иначе накопленные дни потом просто сгорят.
Похожие вопросы
- Главный бухгалтер принесла справку на легкий труд.
- могут ли сотрудницу уволить после выхода из отпуска по Беременности и родам. Не разрешают на легкий труд
- если признан инвалидом есть иждевенцы имеют право ли уволить с работы или должны предложить легкий труд
- Легкий физический труд
- В 1996 году Ветерана труда давали за 20 лет стажа без наград?
- Справка с места работы! Помогите!
- При увольнении сотрудница говорит о беременности. Каковы действия бухгалтера? Просить справку? Или? Имеем ли право уволи
- справка 2 ндфл
- Подскажите, можно ли на основании заявления от гражданина, выдать справку о том, что он не работал на предприятии.
- Новый работодатель требует справку 2 ндфл с прошлого места работы и справку о заработной плате за прошедший год. Зачем?