Отдел кадров, HR

Командировочное удостоверение

Добрый день! Недавно был в командировке. И в полях "прибыл" и "выбыл", стандартной формы Т-10-бланка командировочного удостоверения, мне указывали наименование организации, а не наименование населенного пункта. Заполнение данной формы в целом понятно, за исключением обратной стороны. По приезду с командировки, в отделе кадров у меня отказались принимать данное командировочное удостоверение по той причине, что в полях "прибыл", "выбыл" было указано наименование организации, а не наименование населенного пункта. Я доказывал обратное, поскольку глупо и безграмотно выглядит, когда в этих полях указано наименование города, а печать той или иной организации. Тем более, если в данном городе несколько объектов, которые мне надо посетить. Что, везде указывать выбыл из данного города и снова в него прибыл?? ? ))))))) В общем завязался спор, в результате которого командировочное удостоверение не приняли.
Скажите, пожалуйста, что необходимо писать в данных полях "прибыл", "выбыл" - наименование населенного пункта или же наименование организации? Если же есть какие-то общие правила, с точки зрения закона, правильности заполнения именно обратной стороны этой формы Т-10, где это будет указано, пожалуйста предоставьте для изучения. Очень нужно, чтобы было на что сослаться при отстаивании своей позиции. В интернете не нашел ничего, что касалось бы именно обратной стороны. Всем спасибо.
PG
Peter Ginter
93
Согласно п. 7 Постановления Правительства РФ от 13.10.2008 № 749 "Об особенностях направления работников в служебные командировки", на основании решения работодателя работнику оформляется командировочное удостоверение, подтверждающее срок его пребывания в командировке (дата приезда в пункт (пункты) назначения и дата выезда из него (из них) )
Под пунктом назначения понимается как раз населенный пункт, а не организация. Организация ставит свою подпись и печать.
Пример заполнения оборотной стороны Т-10 можете посмотреть здесь
Тем не менее не принять у вас командировочное удостоверение для списания расходов в налоговом учете работодатель не имеет права, если имеется наличие документов: приказ о командировке, служебное задание, отчет о его выполнении, проездные документы, гостиничные счета.
А.
Азамат .............
81 434
Лучший ответ
вообще то как в приказе на командировку написано так и заполняется. в общем случае пишут. населенный пункт, наименование организации.
MA
Maria Alpatova
96 515
Отметки в форме N Т-10 о датах приезда и выезда подтверждают фактический срок пребывания в командировке. Они должны быть заверены подписью должностного лица с ее расшифровкой и печатью организации, куда направлен работник.

В командировочном удостоверении должны стоять отметки о прибытии/выбытии, которые нужно ставить именно в той организации, которая указана на первой странице командировочного удостоверения в поле "Место назначения (страна, город, организация) ". В ином случае работнику могут не возместить расходы на командировку.

Если работник командирован в организации, находящиеся в разных населенных пунктах, отметки в командировочном удостоверении о дате приезда и дате выезда делаются в каждой из компаний, в которые он командирован (п. 7 Положения об особенностях направления работников в служебные командировки).
МП
Мария Пойда
1 600

Похожие вопросы