в Какой конкретно статье трудового кодекса написано,

И раз в месяц - съездить ему по морде.

прежде чем задавать такие вопросы - не мешало бы для самообразования почитать ТК РФ.

Сейчас такого права уже нет.

СНОВЫ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ОБ ОХРАНЕ ЗДОРОВЬЯ ГРАЖДАН
22 июля 1993 года N 5487-1

статья 20:

....
Работающие граждане в случае болезни имеют право на три дня неоплачиваемого отпуска в течение года, который предоставляется по личному заявлению гражданина без предъявления медицинского документа, удостоверяющего факт заболевания.

Этот абзац утратил силу (Федеральный закон от 22.08.2004 N 122-ФЗ.).

Вот ссылка на Трудовой кодекс почитайте, я такого не видела...

Есть 138 статья Трудового Кодекса, раздела "Гарантии работнику при временной нетрудоспособности":

При временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.

А по поводу трёх дней раз в год, это у марсиан в кодексе.

Оплачивается больничный, а не отсутствие работника неизвестно почему. В основном, больниный единственный оправдательный документ при отсутстии работника. Трёхдневноое отсутствие оплачивается в случааях свадеб, похорон. Но и в этом случае работодатель всё равно должен быть уведомлен, и отсутствие потом подкреплено соответствующими документами.

Ни в какой статье не написано, ни в каком кодексе. Больничный это по факту болезнь. Разве можно в кодексе прописать один раз в год болеть работнику три дня!

Впервые слышу, а разве нужно объяснять, если ты заболел?

это было давно, и то эти дни неоплачивались, сейчас этого ни в кодексах, ни в нормативных актах нет