Отдел кадров, HR

В соответствии с какой статьей Трудового кодекса я могу взять на руки трудовыю книжку.

Дело в том,что мне нужна на 1 день взять трудовыую книжку на руки.Если это возможно то на каком основании? Спасибо
В ТК нет такой статьи, есть Постановление № 225 "О трудовых книжках", на его основании трудовая книжка, хранящаяся у работодателя, не может быть выдана на руки ни при каких условиях, т. к. они несут за нее ответственность.
Сергей Елизарьев
Сергей Елизарьев
35 294
Лучший ответ
Такого основания нет. Вы вправе требовать только завереную копию трудовой книжки.
Написать заявление в отделе кадров и взять под расписку, например, для оформления загранпаспорта, визы, нужна трудовая книжка. В Петербурге в Публичную библиотеку может записаться только работающий, тоже берут трудовую книжку. Саму книжку вполне может заменить её заверенная ксерокопия. Делаешь ксерокс каждого листа и ОК его заверяет печатью и подписью, каждый лист. Такую копию нужно при получении кредита в некоторых банках. Так что не проблема...
По последним данным, официально, нет такоей статьи, которая разрешает выдавать ТК на руки - только заверенные копии. Но, например, пенсионный фонд работает только с ТК. Как договоритесь с начальником. Не забудьте написать официальное заявление, чо на определенный срок Вы взяли ТК, указать цель.
Пишешь заявление и всё-бери книжку. Я так делал.
Баха Пармонов
Баха Пармонов
37 867
По моему невозможно

Трудовая лежит у работодателя все время работы, но вот ксерокопию сделать вам никто не может запретить

Делаете ксерокопию, заверяете в отделе кадров и все - предъявляйте копию куда вам надо
Мой сотрудник попросил трудовую на 1 день (к нотариусу надо было) . Написал заявление, дату когда взял, дату обязуется принести и т. д. А вообще только копия может быть выдана ОК.
***рома ***
***рома ***
1 870

Похожие вопросы