Подскажите, есть ли статья в трудовом кодексе о том, что разведенные женщины с детьми могут ходить в отпуск тогда, когда

нет в ТК РФ ни чего подобного. отпуск предоставляется согласно утвержденного графика, на общих основаниях.

В статье 123 ТК РФ преду­смотрено, что ежегодный оплачиваемый отпуск может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления отпусков, установленной у данного работодателя. График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

В случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами, отдельным категориям работников ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. Однако данная льгота не распространяется на женщин, имеющих детей.

Сочувствую, наши законы не могут защищать ни детей ни матерей.

Не путайте понятия "мать-одиночка" и "разведенная". Это разные категории.

Статья 263. Дополнительные отпуска без сохранения заработной платы лицам, осуществляющим уход за детьми

Работнику, имеющему двух или более детей в возрасте до четырнадцати лет, работнику, имеющему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до четырнадцати лет, отцу, воспитывающему ребенка в возрасте до четырнадцати лет без матери, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней.

Речь идет именно о отпуске ЗА СВОЙ счет. Да и то - только по согласованию с начальством.

Нет

сначала займитесь лишением прав ...чтобы был статус одиночки матери ...потом вся страна у нас такая) И свои права качать - можно только Путину и Медведеву) А остальным - по роже лишь бы не съездили ...и зарплату выплатили...

у нас пол-страны разведёнки с детьми. теперь всем летом в отпуск идти???