Имеет ли право отдел кадров требовать у меня свидетельство о браке, если брак состоялся после устройства на работу ?

Всё очень просто, конечно если Вы не претендуете на какие нибудь льготы. Мне как кадровику, абсолютно всё равно, что Вы делаете вне рабочего времени. Но если возникнут нюансы какие то и Вы прибежите, поможите ради ...то будете писать заявление текущим числом о изменениях в персональных данных и т. д. И поверьте я не пойду на встречу, если окажется Вы поменяли фамилию, поменяли карточки пластиковые, срочно нужна копия ТК с внесёнными изменениями и т. д. К организации и ко мне как к кадрам, претензий поверьте не будет, тем более, что у меня в ПВТР прописано, об обязанности извещения в изменениях в персональнях данных. Кстати не понятно, что Вас так смущает?

если вы фамилию поменяли или отпуск без содержания в связи с регистрацией брака просите, или материальную помощь, то обязаны предоставить работодателю подтверждающий это документ - свидетельство о браке.
а если фамилию не меняли и мат. помощь не предусмотрена, то вообще могли не сообщать, что вступили в брак.

с какой целью... если появились расхождения в личных данных в разных документах, то чтоб исправить на основании свидетельства. иных оснований не предусмотрено

нет

я не пойму, а вам что жалко ?

Да

Отдел кадров имеет право требовать любой отчет, о самых интимных действиях и фактах. У нас капитализм, никому не нужны накладные расходы сверх плана.

Отдел кадров вообще не имеет права такое требовать))

В МВД, ФСБ, ВС однозначно.