материальные выплаты при сокращении ...

Зарплату под расчет, включая все неиспользованые отпуска+пособие в размере ср. мес. зарплаты, далее через 2 месяца со справкой с биржи и трудовой книжкой в бухгалтерию дадут второе пособие, через месяц если вас не смогли трудоустроить на бирже дадут ходотайство на получение третьего последнего пособия.

как только сократят - сразу бегом встать на учет на биржу. Иначе за 3й месяц не получите. Еще Вам конечно положено за неиспользованный отпуск компенсацию начислить. Это надо знать за какой период Вы отгуляли отпуск. Были случаи, что человек гулял отпуск наперед, и потом при увольнении ему уже не было положено. Пишите на мой ящик - отвечу.

Почему Вы все хотите чего то содрать от работодателя? Надо быть благодарной что он предоставил работу, а у ВАС все корыстные цели, а ЕСЛИ ОН НЕ хочет ВАС сокращать, а хочет уволить по собств. желанию??? И вообще запись в трудовой книжке ПО-СОКРАЩЕНИЮ это самая плохая запись-она считается черной. Еще неизвестно другому работодателю за что это ВАС сократили. Можно ведь всякое подумать, а у вас лиж бы больше денег получить.

В случае Вашего трудоустройства на следующий день после увольнения выплаченную компенсацию по месту работы возвращать не надо. На учет в центре занятости необходимо встать в течении двух недель- только в этом случае Вы можете претендовать на выплаты среднего зароботка за 3 и 4 месяцы по решению Центра занятости (берете в центре занятости справку -там знают- и относите к прежнему работодателю) .Дни Вашего находжения на больничном не учитываются при расчете среднего зароботка. Приувольнении возьмите с места работы справку о среднем зароботке в Центр занятости (обязательно установленной формы) . Центр занятости обязан предлагать Вам все подходящии вакансии, а так же предложить пройти переобучение. Кстати, вы можите уйти на больничный, скажим за день до увольнения-тогда вас могут уволить только после выхода с больничного. Так при известной сноровке можно "прорабоботать " бесконечно долго. Удачи!

при сокращении ты получаешь деньги за отработанное время, + деньги за неизрасходованный отпуск+ деньги вроде бы за 2 месяца вперед. Затем идёщь на биржу труда и встаешь на учет. Если ты проработала более 6 месяцев (точно не помню как эт считается: или вообще 6 мес. либо на последнем рабочем месте.) , то тебе будут выплачивать 1 МРОТ=4500руб

А вообще иди на биржу труда и там всё узнаешь.

мой тебе совет, сходи на биржу и там тебе все раскажут так как надо

Процедура сокращения выглядит следующим образом, при сокращении штатов в день увольнения ты получаешь (как уже сказано) з. п. за отработанное время, расчет по среднему заработку за 2 месяца, встаешь в центр занятости не забудь взять справку в бухгалтерии предприятия для центра занятости. В период не трудоустройства центр занятостии имеет право тебе предлагать обучиться другой профессии за счет центра занятости. Если по истечении 2 месяцев ты не будешь трудоустроена, берешь справку с центра занятости и тебе предприятие еще за 3 месяц заплатит. Удачи!

В каком случае можно отказаться от предлагаемой работы на бирже труда при сокращении
центр занятости предлагает одни и те же вакансии по последнему месту работы а у меня есть диплом с другой специальностью так же окончила курсы (по10 мес) еще по 2 спец-ям но опыта нет