Почему когда устраиваешься на работу, важно иметь вышку? Когда её нет, не хотят брать.

Да необязательно. Некоторые и с вышкой не могут толком устроиться. Потому что работодателю нужны не твои корочки, а навыки и умения - вот что нужно преподнести.

Всех причуд не перечислить, но есть объективные причины.
Есть должностной классификатор, которого придерживаются при составлении штатного расписания и далее при приеме на работу
А есть еще допуски к работам, лицензии, сертификации, которые чтоб получить предприятию надо иметь по направлению допустим 3 специалиста с высшим или 5-7 со средне-специальным. А если по объемам работ фирме и 3 специалистов предостаточно, зачем им брать 5 без высшего.

считают наверное что специалист с высшим более образованны, воспитаны, знаний больше
инженером например без вышки не возьмут

ну, есть и без вышки работа. .
но и с ней сейчас не так легко. как в СССР было

.
иди в дальнобойщики, к станку, на стройку.. . в торговлю.. .

а в помощники фермера уже не всегда годишься.. . и в ветеринары,
тем более в Пед, Мед или науку
...

Куда брать? На должность Директора магазина или супермаркета в 30% случаев берут со средне специальным. В сфере торговли уже наелись " высшего образования"

Это смотря с какой "вышкой" не хотят брать? )))

Если в госструктуру (бюджет) , то обязательно. В коммерческие организации возможно, правда при наличии адекватного шефа. Почему, почему, почему, а потому что без бумажки ты букашка, а с бумажкой СПЕЦИАЛИСТ, хотя бы формально. Хотя сейчас конечно, диплом и куча сертификатов, очень часто ниочём.

Старый, укоренившийся миф о том, что с "вышкой" лучше воспитаны, более образованы и вообще the best. )

Просто у этих предприятий такие критерии по кадрам, либо у этой организации укомплектован штат рабочих, обычно когда нехват персонала им на вышку наплевать главное опот в похожей сфере деятельности !