а что обычно пишут в анкетах на такие вопросы? мне кажется они дурацкие.

Дурацкие, да.
Могу предложить сравнить себя с известными вам коллегами, например, с прошлой работы.
Например, вы прошли какие-то курсы повышения квалификации, а другие - нет.
Или сделали небольшое изобретение, облегчающее работу.

попробуйте пропустить подобные вопросы, иногда прокатывает

Мой друг однажды так ответил на вопрос в анкете: "Почему Вы считаете, что Вы будете приняты на работу в нашей компании? " - "Потому, что я умный и знаю все".
Не взяли. Но поржал.

Если ты заранее немного изучишь организацию в которую поступаешь и проявишь немного фантазии ...можешь написать: "Хочу у вас работать, потому что вы входите в десятку лучших компаний по производству пластиковых окон", например.

Смысл понятен?

Многие кандидаты просто ленятся что-то узнать о компании, затрудняются с ответом и пишут в основном про себя: " хочу заработать", "эта работа мне интересна", "уже давно ищу работу", "заинтересовала работа", "подхожу по всем параметрам", "не понял вопроса" ...:)

Это тенденция последнего времени. Не иначе, как на каких-нибудь курсах кадровикам продвигают подобные схемы. Для "солидности". В итоге собеседование в мелких фирмочках, штатом в полсотни душ, из которых процентов 80- гастарбайтеры, выглядит круче чем в трансконтинентальной мегакорпорации. Минимум 3-4 визита, анкета на 4-8 листов, психолог и т. п. Составить толковую и полезную анкету непросто. Вот и берут обЪёмом. А объём нужно чем-то заполнять.

что может отличить вас от других кандидатов? - У меня волос в пупке больше!
почему вы хотите у нас работать - больше никуда не берут!
------
Есть такая народная мудрость: Не задавай дурацких вопросов, не будешь получать дурацких ответов"
------
Все вопросы задаются по причине, причину нужно знать, нужно все смотреть, где то можно пошутить, где то серьезно ответить, просто если действительно нужно устроится в конкретную организацию, то нужно многое выяснить и шансы возрастут с 1 до 90 %.

1)Я отличаюсь тем, что я лесбиянка