Отдел кадров, HR
Кого обычно не берут на работу? Ну если у человека есть образование, он положительный
не судимый, то какие могут быть еще факторы по которым могут не брать на работу?
Например, на одну и ту же позицию претендуют несколько человек, и все, как Вы говорите "положительные и с образованием". Понятно, что на работу надо взять только одного, так что всем остальным придётся отказать. И здесь выбор может быть сделан по каким-то факторам, не имеющим ничего общего с Вашими способностями, например, берут того, кто первый ответил на звонок, раз все кандидаты одинаковые.
опыта работы мало... не в той сфере работали ...проблемы со здоровьем (нет возможности положительно пройти мед. ком.) живете слишком далеко от места работы (будете опаздывать) не вменяемое состояние психики, не та мотивация по должности (а их несколько) слишком много хотите денег за работу, кто то из соискателей УЖЕ просит меньше .. да и тааак мнение непосредсвенного руководителя соискателя после второго собеседования ..."Ну не нравиться он мне... не сработаемся мы, Чем? нууу какой то он не такой, поищите еще ...и может кто то там китайский знает, было бы хорошо.. Зачем? нууу что за вопросы, вдруг понадобиться "
могу дадь общий совет, потому что часто сама провожу собеседования
-никогда не опаздывайте и не надоедайте звонками по 150 раз спрашивая "Ой а вот тут налево или направо, а я забыл какой номер офиса у вас? " капееец вот сразу "да что бы там вобще не пришел Ломоносов хренов"
- никогда не занимайте лидирующую позицию если ваша должность-это исполнитель потому что когда "Ой я уже все сказал, зачем еще вопросы, сколько можно, зачем вы тратите свое рабочее время и мое на бессмысленные вопросы! " вот это сразу в голове - да пошел ты в ж.. у придурок, вслух -Спасибо, мы вам перезвоним )
- не надо нервничать ..человек с трясущимися руками, путающийся в названиях, датах из-за того, что не может справиться со своими эмоциями, вызывает только сочувствие и жалость и единственное, что хочеться это избавить его от мучений и отправить побыстрей домой и больше не напрягать ни себя ни его общением.
могу дадь общий совет, потому что часто сама провожу собеседования
-никогда не опаздывайте и не надоедайте звонками по 150 раз спрашивая "Ой а вот тут налево или направо, а я забыл какой номер офиса у вас? " капееец вот сразу "да что бы там вобще не пришел Ломоносов хренов"
- никогда не занимайте лидирующую позицию если ваша должность-это исполнитель потому что когда "Ой я уже все сказал, зачем еще вопросы, сколько можно, зачем вы тратите свое рабочее время и мое на бессмысленные вопросы! " вот это сразу в голове - да пошел ты в ж.. у придурок, вслух -Спасибо, мы вам перезвоним )
- не надо нервничать ..человек с трясущимися руками, путающийся в названиях, датах из-за того, что не может справиться со своими эмоциями, вызывает только сочувствие и жалость и единственное, что хочеться это избавить его от мучений и отправить побыстрей домой и больше не напрягать ни себя ни его общением.
И с образованием могут не взять. Оно по сути, если гуманитарное, ничего не дает.
Просто так могут не взять, если не понравишься, или если кто-то свой на должность есть.
Просто так могут не взять, если не понравишься, или если кто-то свой на должность есть.
Похожие вопросы
- Зачем нужно получать высшее образование, если на высокие должности берут "своих" по блату, а не по наличию образования?
- Можно ли брать на работу человека с вышим образованием на должность техника на испытательный срок?
- Не берут на работу
- Не берут на работу бухгалтером-не прохожу СБ,причины не объясняют.Какие могут быть причины?
- Не берут на работу. Я уже устал!!!
- Какая разница отделу кадров каких людей брать на работу, а каких людей не брать? Они за них ответственности не несут
- Не разрешаю копировать паспорт и меня не берут на работу. Данные можно переписать! Кто знает зачем нужна именно копия?
- если около 3 лет ни куда не берут на работу ссылаясь на отсутствие опыта и того что заочно учусь в вузе
- не берут на работу .
- Не берут на работу без опыта. Москва. Отправил около 500 откликов на hh. Никто не реагирует как будто фейковые вакансии.