Отдел кадров, HR
сидела в декрете, получала деньги от организации. во время декрета родила второго ребенка. теперь отдел кадров говорит ч
во время декрета родила второго ребенка. теперь отдел кадров говорит что за второго ребенка ничегополучать не буду, так как не вышла на работу в период между первым ребенком и вторым. правда ли это?
Нет не правда. Все зависит от того в какое время вы родили второго ребенка. Если находясь в оплачиваемом отпуске по уходу за ребенком до полутора лет, то вым на выбор должны выплачивать или (декретные) , а затем после окончания пособия по больничному листу пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет, или пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. с момента обращения. Если же ребенок родился в период отпуска без содержания до достижение ребенком возраста 3 года, то выплачивается пособие на рождение (единовременно) , оформляется оплачиваемый отпуск по уходу за вторым ребенком до достижения возраста 1,5 года.
не правда! выходить или не выходить на работу между родами ваше личное дело, а отдел кадров пусть внимательнее читает ТК РФ. вам обязаны оплатить и больничный лист по беременности и родам, и пособие по уходу за вторым ребенком до 1,5 лет 40% от средней з/платы (оклада) , минимум 3597,03 руб. , и единовременное пособие на рождение ребенка 9 592,03 руб.
В данном случае для расчета декретных берется оклад или МРОТ, а не средняя з/плата, следовательно выплаты по больничному будут меньше.
Если работодатель отказывает в выплате обратитесь с жалобой в фонд социального страхования
В данном случае для расчета декретных берется оклад или МРОТ, а не средняя з/плата, следовательно выплаты по больничному будут меньше.
Если работодатель отказывает в выплате обратитесь с жалобой в фонд социального страхования
спросите у юриста.
хоть не рожай в этой россии блин!
согласна с ответом Люды Дутовой, очень много зависит в какой период вы родили.
Я вам тоже советую позвонить в фонд социального страхования, там компетентно ответят, ведь возмещают все пособия они.
а какой срок прошел от декрета до второго. Нет, не правомерно, . Когда рождается новый ребенок, до 1,5 лет обязаны платить декретные
Нет, не правда. Обязаны платить
Нет, не правда. Пишите заявление, что выходите из одного отпуска, предоставляйте больничный по декретному отпуску, потом пишите заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет. Вам обязаны оплатить декретный отпуск, а потом и по уходу
ваш отдел кадров ни кто не спрашивает, это работа социальных структур.
Похожие вопросы
- как расчитают декрет за второго ребенка, если в данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за первым ребенком?
- Доброго времени суток! У меня вопрос касаемо отдела кадров внутри...
- Может ли организация существовать без "отдела кадров" ?
- Добрый день, устроились на работу, вызвали в отдел кадров.
- может ли отдел кадров сделать что мол вы работаете, а самом деле вы не работаете и кто то получает деньги, вашего имени?
- В какое время лучше подходить в отдел кадров?
- Критические факторы успеха отдела кадров в составе которого только 1 человек - специалист по кадрам?
- Какие в отделе кадров должности Вы знаете.
- Секретари, которые еще и отдел кадров одновременно, как вы себя записали в трудовую книжку?
- Хочу узнать по каким критериям сотрудники отдела кадров подбирают людей на работу?