Отдел кадров, HR
Работаю продавцом-консультантом,оформлена официально.Сегодня хозяин сказал,что завтра закрывает магазин.
Игорек прав.. . Заявление по собственному писать не стоит.. . Дилектар должен выплатить за 2 месяца.. . Затем вы как безработная сразу встаете на биржу, дальше платит биржа труда.. . Конечно, работу (даже не по специальности - любую, самую х... вую) вам подыщут быстренько, платить просто так никто не будет.. . Если хозяин, пойдет в бычку, т. е. откажется платить, то обращайтесь в комитет по трудовым спорам.... там вам должны помочь, но только через суд можете отсудить свои кровные, иначе никак...
ликвидация предприятия.
Вопрос увольнения работников ликвидируемого предприятия имеет строгую привязку к календарным срокам. Трудовым кодексом РФ оговаривается, что о предстоящем высвобождении работники предупреждаются персонально под расписку не менее чем за два месяца до фактического увольнения.
Практически эту работу лучше организовать путем проведения собрания трудового коллектива, на котором следует изложить решение акционеров (участников) о ликвидации и разъяснить права увольняемых работников.
Ликвидационная комиссия обязана также:
не менее чем за три месяца до фактического увольнения представить соответствующему профсоюзному органу информацию о возможном массовом высвобождении работников
не позднее чем за два месяца довести до сведения органа службы занятости данные о предстоящем высвобождении каждого конкретного работника с указанием его профессии, специальности, квалификации и размера оплаты труда, а также, в случае необходимости, его принадлежности к числу кредиторов первой очереди
При подготовке ликвидационных мероприятий и последующих финансовых расчетах необходимо также помнить о том, что за высвобожденными работниками сохраняется на период трудоустройства, но не более чем на три месяца, средняя заработная плата с учетом месячного выходного пособия и непрерывный трудовой стаж. Высвобожденным работникам предоставляются также другие льготы и компенсации в соответствии с законодательством.
Вопрос увольнения работников ликвидируемого предприятия имеет строгую привязку к календарным срокам. Трудовым кодексом РФ оговаривается, что о предстоящем высвобождении работники предупреждаются персонально под расписку не менее чем за два месяца до фактического увольнения.
Практически эту работу лучше организовать путем проведения собрания трудового коллектива, на котором следует изложить решение акционеров (участников) о ликвидации и разъяснить права увольняемых работников.
Ликвидационная комиссия обязана также:
не менее чем за три месяца до фактического увольнения представить соответствующему профсоюзному органу информацию о возможном массовом высвобождении работников
не позднее чем за два месяца довести до сведения органа службы занятости данные о предстоящем высвобождении каждого конкретного работника с указанием его профессии, специальности, квалификации и размера оплаты труда, а также, в случае необходимости, его принадлежности к числу кредиторов первой очереди
При подготовке ликвидационных мероприятий и последующих финансовых расчетах необходимо также помнить о том, что за высвобожденными работниками сохраняется на период трудоустройства, но не более чем на три месяца, средняя заработная плата с учетом месячного выходного пособия и непрерывный трудовой стаж. Высвобожденным работникам предоставляются также другие льготы и компенсации в соответствии с законодательством.
выплатит вам пособие выходное, уже спасибо
Если он не объявил себя банкротом официально, то пусть оформляет сокращение и выплачивает пособие на три меяца, в размере средней месячной зарплаты.
Сходите к юристу ( бесплатно) на биржу труда ( Отдел Занятости Населения) . потому что вам все равно нужно будет зарегистрироваться, чтобы получать пособие по сокращению.
Сходите к юристу ( бесплатно) на биржу труда ( Отдел Занятости Населения) . потому что вам все равно нужно будет зарегистрироваться, чтобы получать пособие по сокращению.
Сочувствую! Это все чертов кризис, хозяин врядли этого сам хочет.
Ни в крем случае не писать заявление об уходе по собственному желанию если будут предлагать в противном случае вы лишитесь выплаты в размере среднего заработка в течении 6 месяцев подряд.
Похожие вопросы
- Могут ли уволить за больничный если он оформлен официально но через знакомого
- Почему ущемляют мои права и не берут на работу продавцом консультантом? И что с того что я заикаюсь?
- Могу я заключить трудовой договор с сотрудником, который не оформлен официально, и не делая при этом запись в трудовой?
- имеют ли право уволить с работы беременную, не оформленную официально?
- Работодатель через неделю закрывает магазин. Предложили уволится по соглашению сторон с 2-мя окладами. Отказался.
- 4-го праздник - работаем - это рабочий день официально или это праздник??
- Можно ли официально оформить на работу человека, если у него нет ИНН?
- Устроилась на работу на место декретницы, официально оформили, а сейчас сама забеременела, могут ли уволить меня?
- скольких продавцов может принять к себе на работу ип и как это оформить документально
- Что такое выходное пособие? и как оно начисляется. Я сейчас официально в отпуске, завтра хочу подать заявление