Компания крупная. ПАО "Ростелеком". Но по каким-то причинам сотруднику предлагают оформиться не полноценно, а именно по договору ГПХ.
А в чём разница? Почему нельзя подождать до февраля, если дело только в этом и оформиться нормально? Какая разница как оформлять тогда, если ты хоть так, хоть так будешь человека оформлять, смысл оформлять по ГПХ, если можно оформить по трудовой и договору?
Отдел кадров, HR
Крупная компания предлагает работу по договору ГПХ, обосновывая это тем, что до февраля приём на закрыт. Законно ли это?
Зависит от условий договора.
http://www.consultant.ru/edu/student/consultation/grazhdansko_pravovoy_dogovor/
http://www.consultant.ru/edu/student/consultation/grazhdansko_pravovoy_dogovor/
Хосспади. Что непонятного-то? Ростелеком полностью белая компания и они не могут себе позволить не оформлять сотрудников вообще, Вы в любом случае будете оформлены. По определенным причинам они сейчас не могут оформить Вас сразу, вот и предлагают ГПХ на месяц. Если к февралю ни Вы, ни работодатель не передумаете сорудничать дальше- Вас оформят по ТД. Если передумаете- получите своё вознаграждение и попрощаетесь.
P.S. На счёт «законности» как раз тот вариант, что предлагаете Вы (никак не оформляться до февраля) незаконен.
P.S. На счёт «законности» как раз тот вариант, что предлагаете Вы (никак не оформляться до февраля) незаконен.
Полина Мушиях
Нет. Имелось ввиду просто подождать до февраля.
На хрена ты им такой умный. Отпашешь и выпнут.
Законно. Ни в чем разницы. Это тебе нужна работа. А не им. Они ТЕБЕ ее и предлагают. Но пока лишь таким способом. Не устраивает-не иди.
Лиза Капитанова
фигню не пори. это не законно.
но к сожалению, все больше частая практика.
но к сожалению, все больше частая практика.
Вам уже объяснили в чем заключается работа? Я думаю, будете навязывать людям интернет и телевидение, ходить по домам. А оплата в процентах от стоимости заключенных договоров, т. е очень мало. Отсюда и договор ГПХ. В штат вряд ли попадете даже в феврале.
Полина Мушиях
Мутно там всё как-то.
Полина Мушиях
Нет, это телефонная работа.
смысл оформить тебя по ГПХ, это то что автоматом кидают как минимум на больничные и отпуск.
скорей всего на налоговые и социальные отчисления
пнуть под зад можно в любую секунду, формат договора ГПХ это вполне подразумевает. сейчас наплыв, ближе к лету будет спад вот и уедешь полоть грядки 1 мая.
скорей всего на налоговые и социальные отчисления
пнуть под зад можно в любую секунду, формат договора ГПХ это вполне подразумевает. сейчас наплыв, ближе к лету будет спад вот и уедешь полоть грядки 1 мая.
Полина Мушиях
)))
Похожие вопросы
- Предлагают работу по договору, а не по ТК
- Уважаемые г-да юристы или HR, подскажите разницу между оформлением по ТК и оформлением по договору ГПХ. Стаж идет?
- Чем отличается приём на постоянную работу по договору от оформления по трудовой книжке?Что лучше?
- Скажите, пожалуйста, насколько уместно будет написать в интернет приемную ген директора крупной компании
- Подводные камни работы в отделе кадров? Чем ещё кроме составления приказов о приёме на работу занимается кадровик?
- А с дипломом просто без троек, с четвёрками и пятёрками, можно устроиться на хорошую должность в крупной компании?
- Скажите, как долго СБ крупной компании может проверять кандидата на трудоустройство и его данные?
- Уволился с работы, а за расчётом - говорят ехать в другой город, это вообще нормально и законно ли это???
- если люди оформлены на работу по договору, без записи в трудовую книжку, это является официальным трудоустройством?
- При устройстве на работу мужчины средним медработником в трудовую кн делать запись о приеме медбрата или медсестры