Хаха) Все он имеет право) Кто платит - то и заказывает музыку, Люда) Кучу договоров видела с режимом работы)) ) Может по закону одно, а в России на деле другое=))
По ГПХ - свой срок получения оплаты (больше чем по ТК) , нет режима работы 40часовой недели (как по ТК) , нет прав как у работника (на должное освещение, теплоту помещения, рабочее место, сокращение рабочего дня и многое другое - ничего что поможет нормально функционировать работнику) , нет стажа, нет больничного, нет никакого отпуска, ни декретных для дамы, при расторжении надо смотреть сам договор (там может быть пункт о штрафе при расторжении со стороны Исполнителя) , ни праздничных нерабочих дней и НИЧЕГО хорошего для работника (((
По ТК много прав (кроме обязанностей) у работника. .
По ГПХ можно работать только на время, если есть возможность перехода в штата раб-ля.. . или пока не найдешь что-то получше с оформлением по ТК (как и должно быть, т. к. ГПХ не имеет к труду прямого отношения, зато фирме выгодно платить лишь оплату и все..)
Отдел кадров, HR
Уважаемые г-да юристы или HR, подскажите разницу между оформлением по ТК и оформлением по договору ГПХ. Стаж идет?
Татка **********
901
Татка **********
Большое спасибо за ответ! Очень доходчиво!)))))) Возьму, пожалуй, договорчик дома ознакомиться))))) в тишине, прежде чем подписывать.
при заключении договора ГПХ нет ни работодателя, ни работника. есть заказчик и подрядчик. подрядчик выполнил работу, акт подписали, деньги выплатили и до свидания. ни какие нормы ТК РФ (стаж, оплата отпусков, больничный, зарплата и т. д. и т. п. ) на подрядчика не распространяются.
Жадыра Аманбаева
71 226
Татка **********
Т.е. если заказчик, по своим каким то причинам, решил, что работа не выполнена и акт не подпишет, то может и деньги не выплатить?
Плюсы и минусы везде есть. Но при заключении трудового договора их больше. А при договоре ГПХ - один плюс: заказчик не имеет права устанавливать режим работы подрядчику.
Ирина Клявлина
74 113
При оформлении по ГПХ не оплачивается больничный, не предоставляется отпуск.
Анастасия Деревянко
60 000
Если вам предлагают заключить договор ГПХ, то лучше отказаться. Ни льгот, ни прав.. . да и вообще это не трудовые отношения. Характер работы при таком договоре "Заказчик - Подрядчик" Да еще и иск может податьза не качественное выполнение работы.
Сара Оразалина
835
Похожие вопросы
- Крупная компания предлагает работу по договору ГПХ, обосновывая это тем, что до февраля приём на закрыт. Законно ли это?
- После оформления трудового договора работник должен выйти на работу в этот же день или он может сам выбрать?
- Кто-нибудь работал без оформления трудового договора?
- Оформление по ТК после окончания испытательного срока... Развод?
- Обязан ли работодатель(не ИП) при первом оформлении Трудового договора делать запись в Трудовой книжке?
- Если устраиваться на работу и оформление по договору подряда (основной сотрудник в декретном отпуске) , то будут ли мне
- Помогите,плиз.Единовременное пособие на второго ребенка-какой размер и есть ли разница в оформлении???
- Подскажите пожалуйста! Возможно ли устроится на работу по трудовому договору, а не по трудовой на Севере?
- Здраствуйте, подскажите, при устройстве на работу, обязательно ли оформление документов? Например, на испыт
- Заполнение трудовой книжки. подскажите, пожалуйста, по какой статье ТК РФ увольняют в связи с уходом на пенсию.