Можно устроиться на работу если еще со старой не уволили, а трудовая на руках?

Зависит от нового места работы. Формально - нет. Но могут быть вопросы, например, со стороны службы безопасности.

Конечно можно!

У нового работодателя появится вопрос - почему не уволился с той работы, это подозрительно и не примет на новую работу .

Можно вполне. Есть разные варианты.

Конечно.

Смысла в трудовой книжке сейчас не вижу, так как она нужна для считывания стажа. Раньше стаж имел значение. Сейчас значение имеют только связи. По сути: можно устроиться; зависит от нового работодателя.

Если у тебя появилось желание поработать, ложись и полежи, может быть, оно пройдет!

Такого быть не может

А запись об увольнении в трудовой делать не будут?

По-моему так не делается. Официально.

Думаю что при желании можно.

можно
мне вообще в трудовой запись внесли задним числом так, что получилось я уже на новой работал, а со старой еще даже увольняться не планировал, ппц...

сейчас трудовой можешь зад подтереть... саме главное это отчисления в пенсионный фонд... а там черт голову сломит

можно

конечно можно. внесение записи в трудовую не обязательно, можно и без нее обойтись при некоторых ухищрениях. можно оформить дистанционную работу, можно по совместительству.

не всегда, но да

Разрешаю.

Если можете совмещать пока не ушли со старой, кто вам мешает... А если дорабатываете там последние две недели так и скажите на новой работе...

можно. по договору

Можно по совместительству сначала. Это официально и ничего не нарушает. При работе по совместительству, Вы не обязаны предоставлять свою трудовую, а работодатель не в праве ее требовать. Есть нюансы, связанные с вредными и опасными условиями труда, но и это не проблема, подробнее https://clubtk.ru/rubrika/sovmestitelstvo
Потом, когда на основной уволитесь, составите и подпишите соглашение, что работа по совместительству стала основной, в трудовую кадры внесут запись уже по факту https://clubtk.ru/trudovaya-knizhka-sovmestitelya
Можно еще по гражданско-правовому договору поработать, а потом перейти на трудовой, но лично мне такой вариант не очень нравится, да и трудовой договор потом все равно заключать придется, лишняя работа...

Можно по договору, пока будете проходить испытательный срок, как раз со старого места работы и уволитесь.

Да