Отдел кадров, HR

Оформление на работу по трудовой книжке и по договору. Вопрос?

Хочу устроится временно поработать на 2 месяца, оператором базы данных или помощником буха. В общем, что то из этих областей. Вчера поехала на собеседование, меня вроде берут, но, только по трудовой книжке. А я хочу по трудовому договору. Работодатель, не согласен по трудовому договору. Простите, а для чего тогда существует испытательный срок??? Даже если я хочу устроиться на постоянную работу, то как же получается, я отрабатываю 1-2 месяца и мне делают запись в трудовую, но ведь это не хорошо, правильно, а как же тогда быть??? Такие короткие записи в трудовой ведь не приветствуются.
ШН
Шерали Нигматов
393
Ничего страшного нет, если вам сделают запись в трудовой. Если вы на срочный трудовой договор пойдете, то в книжке так и будет указано, что мол уволен в связи с истечением срока ТД. Так же вы можете работать по договору ГПХ (гражданско-правового характера) это типа договора-подряда. Тогда запись в трудовой вообще можно не делать.
РС
Руслан Сакиев
600
Лучший ответ
Работа по трудовому договору обязательно должна быть отражена в трудовой книжке.
Вы наверное имеете ввиду не трудовой, а гражданско-правовой договор.
Нина Афанасьева
Нина Афанасьева
98 942
работа по трудовой - трудовой договор на работу, длящуюся по времени. Трудовой договор - гражданско-правовой договор на выполнение какой-либо разовой работы. Например: постройка коттеджных поселков. Постройка одного конкретного дома в течении летних месяцев.
Ленка- Ленусик
Ленка- Ленусик
27 637
Вы можете заключить срочный трудовой договор на 2 месяца.
При заключении срочного ТД запись в трудовую книжку делается по желанию работника.
А даже по поводу испытательного срока- работодатель обязан не позднее, чем в течение 3-х дней сделать Вам запись о приеме на работу в трудовую книжку, а то, что Вы предположим не прошли испытательный срок - это уже Ваш национальный вопрос.
Я Вам советую заключить срочный трудовой догоовор, возможно Ваш работадатель об этом не знает, . а иначе он обязан будет сделать Вам запись.
Если ее Вы не хотитте иметь, или же все-таки она будет сделана, то при увольнении там будет написано - окончание срока срочного трудового договора.
АН
Александр Николаев
6 386
если первая запись купиш потом новую трудовйю и нет проблем
Артёмка Гуреев :)
Артёмка Гуреев :)
469

Похожие вопросы