Что может убедить клиента в надежности страховой компании?

Надо ему показать, как менялись выплаты в неприятные, кризисные годы.

Только фактические примеры выполнения СК обязательств перед клиентами.

Дед, только смерть... Но ты не умирай, звони...

Это кто у нас в ссср, а теперь и в россии работает более 60 лет?

Конкретные примеры и сроки страховых выплат с возможностью это проверить.

Личное обояние

Как правило, из личного опыта, только обояние страхового агента. Так же уровень обслуживания, при заключении договора. Но 99% решают кадры. Если страховой агент тактичен, отвечает по существу и не плавает в вопросах.... Все будет в порядке. Самая большая проблема с которой я столкнулась, как страховой агент = это заставить клиента прочитать договор. ) Тоже самое было и когда я работала в банке при выдаче кредита. Так что мы сами (как клиенты) роем себе яму, а потом говорим, что нас обманули. Все остальное не играет. Конкретные примеры.... на ком? Если Вы даете информацию о своих клиентах. . то где тут конфеденциальность ( и представте себя на месте клиента, который занят делами. . а ему звонят и спрашивают.. . а как Вам та СК? ) следовательно конкретные примеры - подставные.. . а зачем они нужны.... конкретные сроки по выплатам.. . дык все говорят две недели после полного пакета документов.... а пока клиент полный пакет собирет.. . проходят месяцы... (иногда) . своим клиентам всегда советую. . не страхуйтесь на год. Застрахуйте на 3 месяца и посмотрите сами, все ли Вам подходит. Собственно будут вопросы. . пишите

Убедительный страховой агент.

СК, работающая более 60 лет напоминает последнего мастодонта. Обратите внимание на молодую мобильную компанию, дорожащую своей репутацией и клиентами. Страховой агент 87-летней компании с очень высоким рейтингом.

Дед, это ты ИНГОССТРАХ? Я предпочитаю работать и страховаться не в таких монстрах. Только по одной прастой причине. Такие компании очень медлено реагируют на рынок страховых услуг. Да и репутация их сейчас не особо волнует, потому что все возможные заслуги и доверея они уже получили, а вот менее крупные стремяться только к этому, поэтому и продукты более интересны и отношение (просиба не обобщать отношение работников и компании в челом)