Во всех ли страховых компаниях страховым агентам устанавливают ежемесячный план по страховым премиям?

Не во всех! Это если кратко.

Но считаю, что это не правильно.
Агент, конечно, свободный художник, типа никому ничего не должен. Заработал - получил.
Но даже если очень-очень дополнительный заработок для человека важен, то с ним нужно работать СИСТЕМНО. Именно так и стараюсь делать сам + рекомендую делать именно так.

План не обязательно на все 100 должен быть, обязаловкой для агента. Точнее, не должен так выглядеть. Нужно объяснить, построить работу, обучение и мотивацию так, чтобы агент сам понимал важность наличия плановых ориентиров и сам хотел составлять план, выполнять его = зарабатывать.

Многие люди, особенно начинающие, воспринимают наличие плана и вообще все подобные моменты по-разному, не всегда объективно (мало информации, опыта, понимая вопроса по сути) . Так можно и до психотравмы дойти :) Тупо обязаловка. Это многих отталкивает. Но немало пробщавшись, на сегодня сделал вывод, что таким потенциальным просто плохо объясняли или не объясняли вообще суть вопроса касательно планирования и т. п.

Если есть планирование, то и у компании, и у агента есть видение и цели. Иначе - смысл? Как минимум, смысл взаимно тратить время?
Вариант "будет что-то - маякну" - это, на мой взгляд, вообще не агентсткий формат. Это просто какое-то количество людей, которые знают, что вы - СК и которые получили информацию
а) о вашем адресе и телефонах
б) о потенциальной возможности заработать, если что

и ушли.. .
в неизвестность.. .
без какой-либо обратной связи.. .
в никуда, короче говоря, но с гипотетической перспективой вернуться (если что!) . Бред!

Это, на мой взгляд, все -равно даже не пассивный агент.

Хотя, в реалиях рыночных такого хватает. И, в принципе, это тоже, наверное, имеет какое право на жизнь. Но каждый выбирает по себе... .

Меня лично такой формат не устраивает. И любой компании нужно совершенно другое, ка мне кажется, если мы говорим о построении и работоспособности сети.
Не останавливаюсь на разных форматах и глубине работы агентов.
Суть вопроса была немного в другом: есть или нету плана. Ответил.

Вообще, актуальная тема. Да, коллеги? ! :)

в шарагах может и не устанавливают, а вообще везде есть план продаж/поступлений. на это завязана мотивация агента и его вознаграждение.

Нет, могу предложить вам работу в страховой компании федерального уровня, где не агентский вариант, работа в офисе. Подробности по тел 911 983 59 72 Дарья

конечно нет. Там вообще всеравно. Лишь бы агент хотя бы кого-то застраховал.

Не во всех