Почему чем крупнее компания, тем больше людей, которые ничего не делают?

Это вам со стороны, наверно, так кажется.. .
Сейчас просто так никто никому денег не платит, тем более, в страховании, где
руководство очень хорошо умеет считать и обсчитывать (в худшем смысле этого слова) .

Рядовые консультанты зарабатывают очень мало, менеджеры зарабатывают неплохо.
Руководящий состав не отчитывается, у расчётчиков ставки.
Я не видела в постсоветское время таких компаний, про которые вы говорите.

Не всегда . Если взять наше не очень крупное предприятие, то после значительного сокращения и увольнения рабочих, количество бездельников в конторе не уменьшилось . Соответственно процент бездельников увеличился .

потому что компания большая) всегда найдется та лошадь которая будет тащить телегу как положено, куда все дела все свалят (((

Это полностью в компетенции РУКОВОДСТВА!! ! Короля делает СВИТА. Вероятно, что Вы, не слышали о таком понятии, как ЛОЯЛЬНОСТЬ к Руководству. Иной раз, некоторые Руководители готовы "терпеть" лояльных бездельников (подхалимов) , но в то же время ГНОБИТЬ трудяг имеющих собственное мнение, отличное от мнения Руководства.
Яркий мировой пример. Президенту США жалуются в Конгрессе: "Долго США будет терпеть Самосу? Он же диктатор и негодяй! ". Ответ Президента: "Самоса конечно диктатор и негодяй, но это наш негодяй, и мы будем его поддерживать".

Возможно это просто начальство или бездельники!

в принципе да. % отката зависит от реализованных договоров. если компания большая, то значит люди сами идут, получается, что з/п растет с каждым днем без особых усилий, так зачем себя пере утруждать?