Что можно сделать, когда получили предложение перейти на новую работу, но ждать там долго не могут.

Взять очередной отпуск (или без содержания) и на следующий день подать заявление на увольнение (зарегистрировать его!) , не важно когда подпишут, срок 2недели считается с даты принятия заявления, увольняют, даже если отпуск не закончится (отпускные будут взамен компенсации за неиспользованный отпуск). Делать дела в отпуске, а ч/з 2 недели за трудовой

не имеет права не подписывать. может потребовать обязательной двухнедельной отработки, но не более того.
если у Вас это первое место работы, плюньте и начните новую трудовую книжку. хотя это и не совсем законно и правильно, но пока обратитесь в суд - время будет упущено

вроде сейчас можно и не отрабатывать 2 недели... по согласованию конечно. .
а то что не подписывает это незаконно.. поговорите с ним!

Быстро свалить со старой работы) )
Подписать он обязан, максимум с отработкой 2 недели. Если не подписывает следует обратиться в комитет по трудовым спорам в вашем городе.

выбор за тобой .по закону не имеет права с момента подачи заявления отработка 2 недели и можешь смело забирать трудовую книжку а если не отдают подавай в суд и требуй компенсацию

Привет! Я в таком случае пишу все плюсы и минусы старой и возможно новой работы. Если ждать не могут, тогда нужно принимать решение оперативно. Просто сравни много ли ты потеряешь и приобретешь... Удачи!

заявление об увольнение подаётся за две недели до предполагаемого ухода, и директор ОБЯЗАН его принять, рассмотреть, подписать. Если нынешняя трудовая не нужна, то можешь просто забыть про старую работу, просто уволят по статье