стоит ли пользоваться услугами кадровых агентств?

Сегодня изза кризиса развелось очень много мошенников, которые называют себя кадровыми агентствами. Берут деньги, и ни шиша не предлагают. Если обращаетесь в КА, ОБЯЗАТЕЛЬНО узнайте, сколько оно работает на рынке труда. Год - не срок. Если года 2-3, ему уже можно доверять. Это если говорить о КА, работающих по предоплате. Есть и такие, которые работают по оплате ПОСЛЕ трудоустройства (берут за свои услуги 50% от первой зарплаты) . Деньги они конечно берут не малые - ползарплаты, но зато можно быть УВЕРНЫМ что работу вы получите и пока не начнет работать, никаких денег вы платить за услуги агентства не будете. Такие агенства ответственнее подходят к подбору персонала. И даже по тому, как они проводят собеседования и как много вопросов задают, можно понять, что вам ДЕЙСТВИТЕЛЬНО хотят трудоустроить.
Удачи. Выбирайте КА с умом

Не стоит, лучше работу искать самому, меня 3 раза обманывали, но это только мой опыт, решение-то все равно принимать вам.))))))

вряд ли стоит. вероятность найти работу невысока, если ваши проф. данные "средние".
обращаться стоит лишь в те агентства, которые не берут денег с соискателей работы.
те, которые берут деньги с работодателей, как правило работают с крупные фирмами.
Мелкие же фирмы предпочитают сами размещаться на сайтах по поиску работников.
итак, если вы попали на объявление рекрутерской конторы, то:
1. вас попросят прислать резюме факсом или электронной почтой.
2. если вы прошли первый этап, вас пригласят на "собеседование", которое сведется к заполнению анкеты по образцу кадрового агентства, независимо от того насколько хорошо оформлено ваше резюме. Вообще резюме всегда более информативно, чем та анкета, которую вы сможете заполнить на коленке в кадровом агентстве. Но далее с вашими данными будут работать только по этой анкете (длЯ меня загадка зачем им вообще резюме нужно)
3. если вы удовлетворяете общие требования работодателя и не полный идиот (что выясняется на втором этапе в ходе двухминутной беседы) вас могут отправить на собеседование уже в фирму, которая заказала подбор работников. Итак, вы туда пошли. показали себя и ждете ответа.
4. Если (УРА!! ) вас приняли там на работу, то вам перезвонят из КАДРОВОГО АГЕНТСТВА и сообщат об этом. В противном случае вам никто ничего не сообщит. и попытки прояснить ситуацию наткнутся на фразу: если что - мы вам перезвоним, и месяцем позже: вакансия по этому направлению закрыта.
вообще шанся найти так работу крайне малы, зато времени (и ресурсов на разъезды) отнимают очень много

Если КА берет деньги с работодателя - стоит. Если с соискателя - лучше поподробнее почитать договор. В любом случае, если Вам предложат заплатить, то не стоит связываться с предоплатой. Платить в таком случае нужно только после того, как Вы вышли на работу.

нет, обманщики там

Думаю, что стоит! Моя сестра искала работу, и попала в одно КА. Там ей сказали, что своих не бросают, и будут искать ей работу, пока не устроят. И оно было бесплатным (оплачивал работодатель) . Так что главное найти хорошее агентство:)

стоит! очень помогают они, ведь в их интересах, чтоб ты работал, так компания заплатит за тебя кадровому агентству, агенство всегда подгатавливает к собеседованию в самой компании! и самое сложное пройти собеседование в самом агенстве, очень мучают по три часа в среднем, зато если пройти у них собеседование считает что приянт уже на работу! а когда проходишь собеседование сразу в самой компании, и даже проходишь собеседование успешно, они говорят, что позвоним и дальше проводят набор...

пришол в агентство, я дал 1500 рублей, мне дали контракт на 3 месяца (в течении 3-х месяцев агентство обещает найти работу максимально подходящую мне, и распечатали на а4 список телефонов и названий вакансий (3 листа) по всем номерам требуются работники и везде меня взяли (подошел) , но слышал что есть много липовых агентств