Вы переходили с одной работы на другую? Ведь по КЗОТу нужно отработать еще 2 недели… А на новом месте уже горит вакансия

Вот по КЗоТу Вам нужно было бы 2 месяца отрабатывать, а вот по Трудовому кодексу не более двух недель, а так по согласованию с руководителем.

заяву по собственному и на 2 недели на больничный.. . (ст. 80 ТК РФ)
а на новом месте можно уже работать...

Меня обычно отпускали без отработки. Когда я говорю, что если не отпустят, я могу нагадить, мне всегда верят.

можно без отработки уйти по переводу

Тут два варианта: или вы слёзно молите того, от кого это зависит, штоб вас быстренько перевели, и даже проставляетесь по этому поводу, или взяточку даёте, либо от вас так хотят избавицца, что оформляют вам перевод немедленно, и потом сами проставляюцца, што вы уже их покинули)))

Это как договоришься с руководством. Можно и без отработки. Схитри на время отработки возьми больничный

Во-первых - не КЗоТ, а ТК РФ, а во-вторых, можно не по собственному желанию увольняться, а по соглашению сторон - опять же, если руководство пойдет навстречу. Тогда составляется соглашение о расторжении трудового договора с указанием срока и условий увольнения.

Не по КЗОТу, а Трудовому Кодексу и не отработать две недели, а вы за две недели должны написать заявление об уходе. В трудовом кодексе нет понятия отработка. Если очень горит нужно договариваться с начальством, что б отпустили (по хорошему)))))))

Приходилось договариваться или там или там, ну или рисковать если работа этого стоит. Отработка двух недель по закону отдана на усмотрение администрации.

Бедшь ли отрабатывать или нет, а если и будешь, то сколько - это зависит от того, как получится договориться с руководством

По соглашению руководителя.