Нужно ли отрабатывать 2 недели если...

не нужно. Испытательный срок - срок, в который не только работодатель, но и Вы присматриваетесь к новой работе. Эта работа вам не понравилась. Вы имеете право уйти. И никакая отработка Вам не положена.

В кодексе есть несколько пунктов, 2 недели только один из них! Т. е. отрабатывать их не обязательно, есть другие варианты! Темболее на испытательном сроке, даже заикатся не стоит, для того он и есть испытательный!

На сколько мне известно отрабатывать всегда нужно, т. к. работодатель должен найти вам замену. Если же вы еще не оформлены и у начальства нет никаких документов о договорённости между вами (то бишь контракт о приеме на работу) , то можете смело не выходить на работу и искать другую.

Эти вопросы нужно решить с руководством. По усмотрению руководства вы можете и не отрабатывать две недели. Решив этот вопрос, решите для себя и то, когда нужно написать заявление.

Когда испытательный срок не закончился. я не отрабатывала меня не устроила работа!!!! Написала заявление и ушла. Если будут Вам ставить условия на работе. напишите заявление на увольнение и может вы заболели???? Взяли больничный???? И вся отработка!

Скорее всего у Вас уже есть трудовой договор и там прописан факт отработки. Если работодатель решит, что Вы должны отработать... Вам придется.
Не приходиться отрабатывать только тогда, когда нет официального подтверждения, что вы здесь работаете.

Если Вы хотите уйти и испытательный срок не закончился. Вы обязаны отработать 3 дня после написания заявления на увольнение. ЭТО 100%%%%