Обязан ли я отрабатывать 2 недели?

УВОЛЬНЕНИЕ ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТНИКА
Трудовой кодекс предусматривает возможность ухода работника во время испытания по собственной инициативе. Причем сотрудник не обязан указывать причины такого решения. Так, если в период испытания служащий придет к выводу, что предложенная работа ему не подходит, согласно статье 71 ТК РФ он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.

Сотрудник вправе потребовать расторжения трудового договора, даже находясь на больничном листе или в отпуске. Об этом сообщает Федеральная служба по труду и занятости в письме от 05.09.2006 № 1551-6 «О порядке увольнения сотрудника» .

Можно не отрабатывать по договоренности с руководителем

На усмотрение администрации можно и на следующий день не выходить на работу и быть уволенным. Это прописано в Трудовом кодексе, посмотрите.

На сколько я помню (могу быть не прав) к сожалению обязан! Нужно просто переговорить со своим работодателем! Если на уступки не идет, пиши заявление и на больничный! Они обязаны тебе его выплачивать! Но и тут есть маленькое но, после больняка все равно нужно отрабатывать, но и это не является проблемой так как больняк можно взять и новый! В итоге начальникам надоест его оплачивать и они с легкой душой тебе помашут ручкой и уволят в конце концов!
Но надеюсь до крайности не дойдет и все решиться в разговоре!

Обязан предупредить работдателя об уходе за три дня (если на испытательном сроке)