действительно ли нужно отрабатывать 2 недели после увольнения?

Вообще это в договоре должно описываться, а вообще из личного опыта у нас бугалтер ушла с работы просто после заявления, и мы неделю сидели без бухгалтера, а 2 недели на то чтобы найти замену

Млин, закон почитайте! Если влом отрабатывать, подсуетитесь об этом, закон позволяет не отрабатывать. Если для себя сделать чтото лень, тогда отрабатывайте.

Почитайте статью "10 правил грамотного увольнения",
и если уж на то пошло, то не ждите у моря погода и на всякий случай разместите свое резюме на "карьеристе" (это ведь бесплатно!) , может найдете вариант получше, тут как говорится - нет худа без добра.

после увольнения - свободен. А вот перед увольнением ( если не будет законной уважительной причины - к примеру переезд на новое место жительства) - ты должен отработать. Впрочем, если найдут тебе замену в этот период - могут и отпустить с миром)

Тут уж точнее, как с начальством договоришься .

Да нет никаких поправок, читайте
http://www.moscow-faq.ru/all_question/house/useful/2010/January/25009/85301

Если вы не были в отпуске за этот год, то нет.

Если на испытательном сроке - то нет. А так - да.

На усмотрение руководства.

вроде наоборот, 2 недели до увольнения. то есть подать заявление за 2 недели до увольнения. пенсионеры могут уволиться в один день.

Перед увольнением:)

так обрабатывать 2 нед необязательно - вопросы решаются с руководство при котором вы работаете