Смена и поиск места работы
Вопрос по составлению резюме. Нужно ли указать этот пункт?
Окончил универ, экономист по образованию, опыта по специальности нет. Официально во время учебы работал только в охране : ) , в принципе, в солидном ЧОПе, но не отпугнет ли такой опыт работы потенциальных работодателей. На большинстве сайтов соискатели без опыта классифицируются как "молодые специалисты" и их анкеты рассматривают чуть реже, чем никогда. А если буду писать в графе опыт: охрана и претендовать при этом на должность какого-нибудь менеджера, не идиотизм ли это? Если есть hr-спецы или работодатели, подскажите пожалуйста. P.S. Сорри за многабукаф.
Если ты так и напишешь ("опыта по специальности нет") да и еще и выделишь эту фразу жирным шрифтом, как сейчас, то твое резюме одним из первых отправится в корзину.
Ведь при прочих равных условиях, работодатель, скорее всего, отдаст предпочтение тому резюме, в котором есть описание хотя бы небольшого опыта работы по специальности. А надеятся на то, что все опытные экономисты уже трудоустроены, сам понимаешь, не приходится.
А кроме того, разумнее, на мой взгляд, указывать не то, чего у тебя НЕТ, а то, что у тебя ЕСТЬ, то есть то, что ты можешь дать работодателю. Лучше перечисли в этом месте свои профессиональные навыки или имеющиеся достижения (хотя бы в учебе) .
Что касается опыта, то при отсутствии такового, его можно придумать: может быть, во время учебы ты выполнял какие-либо практические разработки по специальности, да хотя бы обратись в имиджевое агентство (его сотрудники могут придумать для тебя трудовую биографию и при необходимости подтвердить ее).
Ведь при прочих равных условиях, работодатель, скорее всего, отдаст предпочтение тому резюме, в котором есть описание хотя бы небольшого опыта работы по специальности. А надеятся на то, что все опытные экономисты уже трудоустроены, сам понимаешь, не приходится.
А кроме того, разумнее, на мой взгляд, указывать не то, чего у тебя НЕТ, а то, что у тебя ЕСТЬ, то есть то, что ты можешь дать работодателю. Лучше перечисли в этом месте свои профессиональные навыки или имеющиеся достижения (хотя бы в учебе) .
Что касается опыта, то при отсутствии такового, его можно придумать: может быть, во время учебы ты выполнял какие-либо практические разработки по специальности, да хотя бы обратись в имиджевое агентство (его сотрудники могут придумать для тебя трудовую биографию и при необходимости подтвердить ее).
Лишним этот пункт всё равно не будет!
Из трудовой всё равно узнают.. .
Удачи Вам!!!
Из трудовой всё равно узнают.. .
Удачи Вам!!!
лучше не указывать такие вещи, но если спросят лучше не врать.
Лучше не писать это не нужная информация! А если разбираешься то можно приврать что работал не официально!
Главное заинтересовать работодателя на собеседовании !!
Похожие вопросы
- с чего начать поиск работы после составления резюме
- В одном психологическом тесте при приеме на работу мне попался вопрос. Нужно было указать, кто лишний: водитель,
- На сайтах по работе на каждую вакансию можно откликнуться, т.е послать свое резюме, но там так же указано...
- Резюме. Подскажите как правильно составить резюме. что должно туда входить (по пунктам)
- Что необходимо писать в графе "Ключевые навыки" при составление электроного резюме?
- Резюме - это важно???
- Ищу работу. С требованиями и условиями всё понятно.Требуется резюме. Не указана з/плата.Как поинтнересоваться об этом?
- Надоели пустые поездки по собеседованиям... Надоели много просмотров резюме и мало звонков... Почему, ну почему так?
- Вопрос пр авито. На авито у меня размещено резюме, мне сегодня звонит женщина и говорит, что менеджер по персоналу со
- А можно ли в резюме приврать насчет опыта работы)))))))