какая компенсация мне положена за неиспользованный отпуск.

с момента Вашего приема на работу начинается Ваш личный год. Через 11 месяцев вам положен отпуск. Если Вы не отгуляли отпуск, то Вам положена компенсация. Для расчета компенсации необходимы две цифры: сколько дней прошло от даты, когда Вам был положен отпуск до 10 марта.
Пример: Вас приняли 21 ноября 200х года, соответсвенно, если все отпуска у вас отгулены, то за период с 22 ноября по 10 марта Вам положена компенсация за этот период. (2 дня за каждый полный месяц или 1 день за 15 отработанных дней) .
Потом необходимо знать сколько вы получали за 6 последних месяцев: все оклады, премии, выплаты и т. п. Эта сумма делится на 6 и на 21 - это стоимость компенчации одного отпускного дня.
Из суммы отпускных вы должны выплатить 13% подоходного налога, остально Вам выдадут на руки при расчете вместе с заработной платой за март.
Удачи!

Бухгалтерия посчитает...

Еще нужно знать дату приема на работу. кадровик посчитает дни, а бухгалтерия начислит по среднему

Прежде всего нужно почитать свой договор. Если там ничего не указано, то в этом случай необходимо обратиться в отдел кадров и бухгалтерию. А лучший вариант все же сразу обратиться за консультацией к юристу. Он подскажет, как решить эту проблему и есть ли здесь подводные камни. Удачи.

никакой. Если будете увольнятся - обязаны выплатить всё неотгуленное. А если нет - отгуляете потом.

денежная посчитают дни и оплатят