Смена и поиск места работы
При оформлении на работу нужны трудовая, стр.пенс. и ИНН...?
Можно ли выяснить по этим документам, что человек является инвалидом или в этих базах такой информации нет?
ИНН - не может требоваться при оформлении на работу. В законодательстве чётко определено понятие - основные документы.
ТК РФ Статья 65. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора
При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:
-паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
-трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;
-страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;
-документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
-документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки.
В отдельных случаях с учетом специфики работы настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации может предусматриваться необходимость предъявления при заключении трудового договора дополнительных документов.
-Запрещается требовать от лица, поступающего на работу, документы помимо предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
При заключении трудового договора впервые трудовая книжка и страховое свидетельство государственного пенсионного страхования оформляются работодателем.
В случае отсутствия у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине работодатель обязан по письменному заявлению этого лица (с указанием причины отсутствия трудовой книжки) оформить новую трудовую книжку.
....
Кстати, не принять инвалида на работу - расценивается как дискриминация.. . ( ну, всё конечно, зависит от специфики работы....)
ТК РФ Статья 65. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора
При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:
-паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
-трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;
-страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;
-документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
-документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки.
В отдельных случаях с учетом специфики работы настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации может предусматриваться необходимость предъявления при заключении трудового договора дополнительных документов.
-Запрещается требовать от лица, поступающего на работу, документы помимо предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
При заключении трудового договора впервые трудовая книжка и страховое свидетельство государственного пенсионного страхования оформляются работодателем.
В случае отсутствия у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине работодатель обязан по письменному заявлению этого лица (с указанием причины отсутствия трудовой книжки) оформить новую трудовую книжку.
....
Кстати, не принять инвалида на работу - расценивается как дискриминация.. . ( ну, всё конечно, зависит от специфики работы....)
конечно можно!
К выше напсанному добавлю что и от руководста очень многое зависит!! ! Если в позу встанут то им на ТК наплевать!!!!
Похожие вопросы
- При трудоустройстве на работу по ТРУДОВОЙ КНИЖКЕ оформляется трудовой договор?
- Об оформлении на работе?
- Возможно ли уйти с работы без трудовой книжки?
- Чем отличается работа по трудовому договору от работы по трудовой книжке?
- Для устройства на работу нужны паспорт и трудовая книжка,всё?
- Идёт ли рабочий стаж устраиваясь на работу по трудовому договору? и что лучше трудовая книжка или договор?
- возможна ли работа по трудовой книжке в двух разных организациях ? и там и тут трудовая необходима .
- Смена работы,нужны советы про новую
- Уволилась с работы. Нужен совет
- Столкнулся с нонсенсом - чтобы получить работу нужен опыт работы. А если его нету, то не получишь работы. Но как быть?