При трудоустройстве на работу по ТРУДОВОЙ КНИЖКЕ оформляется трудовой договор?

трудовой договор и является основанием для записи в трудовую книжку. а еще желательно иметь копии приказов на прием и увольнение, заверенные отделом кадров организации.

вообще то оформляется.... по крайней мере мне всегда оформляли

Это прописывается в штатном расписании. На больших предприятиях заключается коллективный договор, где расписано кол-во работников, должностные обязанности, форма оплаты и т. д. не каждого, а каждой профессии. Можете узнать о нем в профкоме предприятия.

Что-то темнят... Трудовой договор ОБЯЗАНЫ заключить. В чём-то хотят нае.. ть. Не серьёзная организация. Зарание готовят пути отступления ( если вдруг что) . Без договора на руках - потом хрен докажешь что работали у них. Трудовую к. держат у себя - ты у них в руках - никуда не смоешься, а вот они... У них все козыри, а ты будешь у них на крючке, попадёшь в зависимость от них. Не советую связываться с этими хитровыебан... ми или настаивать на заключчении трудового договора, но обязательно второй экземпляр должен быть у тебя на руках.

Сейчас обязательно заключается. Является обязательным документом. Так же хорошо помогает впоследствии как аргумент для пенсионного фонда и трудовой инспекции.

по закону должны оформить, в большинстве случаев так и делают, но не всегда. Сама год проработала по трудовой, но без договора, тоже поначалу как-то не нравилось, что, мол, не по правилам, но устраивали условия и зп, да и работу найти не легко, поэтому осталась. Не знаю, в чем именно разница... запись в трудовой была, пенсионные отчисления были, оплачиваемый отпуск и больничные тоже