Случилась такая ситуация. Решил уволиться. Нашел новую работу. Написал заявление на увольнение, чтобы через 14 дней быть уже свободным. Начальник сказал, что заявление принимать не будет, а просто через 14 дней напишу заявление об уходе и на следующий день уже буду свободен. Так ему будет проще посчитать зарплату с процентами от продаж.
А теперь я узнал от сотрудницы, что вроде как начальник меня не отпустит, пока не найдут нового сотрудника. А это может быть и неделя и месяц.. .
а на новой работе меня уже ждут 6 июня.
Если начальник все таки закозлиться, и не захочет отпускать, могу ли я уйти и просто завести новую трудовую книжку? (жаль конечно что опыт пропадет)
Что в общем посоветуете делать?
Смена и поиск места работы
Возможно ли уйти с работы без трудовой книжки?
1. Заявление об увольнении отправь почтой ценным письмом и описью вложений, а сам возьми больничный на пару-три недели - это будет хороший повод не появляться на старой работе и не отрабатывать две недели. По истечении 14 дней после получения работодателем заявления, ты придёшь и возьмешь трудовую и деньги.
2. Сам пока идёшь работать на новое место работы и объясняешь там, что трудовая книжка будет чуть позже.
2. Сам пока идёшь работать на новое место работы и объясняешь там, что трудовая книжка будет чуть позже.
Пишите заявление об увольнении и отправляете по почте заказным письмом с уведомлением.
Отрабатывать 14 дней не обязательно. НЕТ ТАКОГО в законодательстве.
Идёте на новую работу и там устраиваетесь по новоё трудовой книжке.
Старую трудовую книжку вам обязательно выдадут.
И будет у вас две трудовых, что не противоречит законодательству))
Отрабатывать 14 дней не обязательно. НЕТ ТАКОГО в законодательстве.
Идёте на новую работу и там устраиваетесь по новоё трудовой книжке.
Старую трудовую книжку вам обязательно выдадут.
И будет у вас две трудовых, что не противоречит законодательству))
Мадина Оразалина
10 610
Пишите новое заявление, делаете копию и отдаете на подпись начальнику. На копии он делает отметку, что принял (если у него есть секретарь, то это надо сделать через нее, она сделает отметку о приеме заявления) . При этом скажите, что если не примут заявление, то Вы сообщите в инспекцию по трудовым вопросам (думаю, что побоится) . Трудовую не надо оставлять, во-первых, стаж потеряете (а это и расчет больничного и для пенсии пригодится) , а во-вторых, на новой работе могут о Вас подумать что-то не так (взаимоотношения с начальством).
Инна Скал
3 577
Похожие вопросы
- При трудоустройстве на работу по ТРУДОВОЙ КНИЖКЕ оформляется трудовой договор?
- Чем отличается работа по трудовому договору от работы по трудовой книжке?
- возможна ли работа по трудовой книжке в двух разных организациях ? и там и тут трудовая необходима .
- Стоит ли идти на нежеланную работу только ради записи в трудовой книжке? мне так грустно.. . (ситуация внутри)
- не берут на работу как взглянут в мою трудовую книжку так и отказывают! потому что много сменила мест работы! как быть?
- трудовая книжка
- Могу ли я в любой момент попросить у работодателя копию моей трудовой книжки?
- Показывать ли трудовую книжку?? возьмут ли на работу??
- Меняю работу. Запись в трудовой книжке. Кто должен делать?
- неофициально работал,заставляют отрабатывать и не отдают трудовую книжку