Смена и поиск места работы

Меняю работу. Запись в трудовой книжке. Кто должен делать?

Ребят, подскажите, первый раз сталкиваюсь. Увольняюсь с работы, прошу начальника заполнить трудовую. Говорит "Сама заполняй, а я распишусь" правомерно ли это?
В офисе работаю я (секретарь) , начальник и бухгалтер, отдела кадров у нас нет.
Прошу его уже 2 недели, он отказывается. В понедельник мне уже на новую идти. Как посоветуете поступить?
В данном случае книжку сможет заполнить бухгалтер, можете и сама, раз отдела кадров у вас нет. Только правильно внесите запись.
Дима Абрамов
Дима Абрамов
88 779
Лучший ответ
тэк-с... .
писать много -долго.. .
обратитесь на новое место работы - пусть там кадровик подскажет.. .
ЗЫ.... а вааще-то... запись "Уволена по собственному желанию по п3 ст 77 Трудового кодекса РФ" в графе Обоснование "приказ №....от.... "
ниже
главный бухгалтер.... (отдела кадров же нету! ) печать... .
ниже.... "с записью в трудовой книжке ознакомилась.... Настя 1990"
Удачи!
в трудовой книжке можете заполнить сами. роспись и печать фирмы.. . но самое главное не в книжке! главное, чтобы ваша фирма, ( контора, ИП.. ) делали отчисления в пенсионный фонд! если у вас в книжке будет запись, а отчислений от работодателя не будет поступать, то дело о вашей бывшей занятости на производстве будет решаться только через суд! главное - проверьте поступления в пенс. фонд! сходите к ним туда и проконсультируйтесь у ихнего специалиста! может они вам там и подскажут, как правильно заполнить.. . в принципе, если были отчисления на ваш СНИЛС, то и наименование организации, и ваша должность там в ПФ есть в базе ..
заполни, главное чтобы с юридической точки зрения запись была правильной.
Напишите, что уходите в декретный отпуск.. Пусть расписывается. :)))

У вас отдел кадров есть?
Suxrob Ibragimov В тесте написано "В офисе работаю я (секретарь), начальник и бухгалтер, отдела кадров у нас нет. "
Да можете и сами заполнить, главное, что бы запись была правильно сделана.
Вопрос первый: вы писали заявление на увольнение? Меня смущает следующее в трудовой книжке запись вносит или кадровик, если есть отдел кадров, то бухгалтер отдела кадров, или начальствующий состав, то есть директор предприятия. А, если у Вас нет кадровика, то должен директор, так как он ещё и должен написать от какого числа приказ, номер приказа, и так далее. Вы ему скажите, что Вы будете его навещать постоянно, так как неправильная запись в трудовой книжке влечёт за собой последствия, уж поверьте тому кто целый год собирал справки.
Галина Ильина
Галина Ильина
7 103
Нет, не правомерно. Обратитеть в ГИТ (Государственная Инспекция Труда) , попросите у них совета. Но это все время. Если вам в пн на новую работу выходить то проще действительно сделать запись самой
И*
Ика-Нн *
779

Похожие вопросы