Вы успешно прошли собеседование. Какие факторы влияют на принятие приглашения на работу?

есть два вида секретаря:
одна профурсетка, которая будет "лицом" компании
другая рабочая лошадка.
и вот тут разные причины отказа или полож. рассмотрения вашей персоны.
как я понимаю, вы совсем в другой стези ищите работу:
1) как - то раз читала статью, там написано, что все зависит от вашего биополя и внешнего вида
2) по опыту, вести себя слишком вальяжно не надо, так же слишком спокойно, или же нервно, такую золотую середину мало кто находит.
3) опыт работы и места, где этот опыт вы наработали)
4) когда с вами общаются оценивают ваши умственные способности, коммуникативные навыки.

и вот все это вместе влияет на принятие решения. )

Насколько мне выгодно предложение работодателя. Во первых - З. П. конечно же, престиж работодателя, предлагаемая должность. и если мне эта работа будет интересна с точки зрения этих аспектов, то я полностью буду отдавать себя работе.

А все на лице будет написано. Лучше без лишних прикрас, и все в резюме должно быть отмечено, чтобы на ходу не придумывать. Оденьтесь поопрятнее, причешитесь, это скажет об аккуратности и ответственности. Особо в роль не надо входить, все равно раскусят, поэтому будьте естественны. Но если в военнике написано, что "механик вертолетов", значит, лучше сказать, что был механиком, а не два года плац подметал.

бывает что все задатки.. опыт.. образование... а человек неприятен.. . и не потому что он плохой или я такая зараза, а потому что так бывает не все же люди нам нравятся

либо мне нужна эта работа, либо не будет никакого собеседования.

А откуда знаешь, что прошёл собеседование?