Смена и поиск места работы

помогите плиз с работой! КАК ПРОЙТИ СОБЕСЕДОВАНИЕ?

у меня некоторые проблемы с будущей работой( Мне поступило пара-тройка предложений, но я даже не имею опыта прохождения собеседования((( А на сколько я знаю - это очень важно, и от этого многое зависит! в общем яб хотел получить несколько советов, наставлений... Еще меня интересует, в чем обычно приходят на собеседование? Играет ли одежда на собеседовании какую то роль вообще? Что обычно спрашивают? и зачем? если я уже все описал в резюме?

Как не оплашать,как следует себя вести, и что следует говорить, а чего нет???
А А
А А
5 064
Смотри) По поводу формы одежды лучше спроси у менеджера. В этом абсолютно ничего плохого или неприличного нет. (Ведь компании бывают разные: какие-то неформальные и если ты придешь в костюме на тебя косо посмотрят. и наоборот) )
По поводу того, что ты описал в резюме. . Да мало ли что ты написал?) ) Может, это и не ты писал? ) Поэтому приготовься к тому, что тебе будут обо всем спрашивать и уточнять. Относись к этому нормально, ты же должен показать, что ты отличный специалист)
Может, несколько личностных вопросов, что бы люди, тебе собеседующие, понимали насколько впишешься в коллектив.
Не нервничай и не переживай. Представь, что с этими людьми ты, возможно, будешь работать (и дружить) . Не пытайся кого-то обмануть и перемудрить, ведь на собеседование не только тебя выбирают, но и ты. Если ты будешь искренен на интервью, то рекрутеры смогут сделать предложение которое тебе оптимально подойдет)
Удачи в поисках работы!)
Аггер Семенов
Аггер Семенов
319
Лучший ответ
А А спасибо) Т.е получается , что чем искренней, ем проще ты себя ведешь, тем выгодней для тебя? Ведь, как вы говорите, работодателя невозможно обмануть! Вы советуете мне быть самим собой и не лезть из кожи вон, или я немного не так вас понял?))
Аггер Семенов Нет, Вы правильно меня поняли) Посудите сами: Вы придете, будете "строить" из себя того кем на самом деле не являетесь, Вас возьмут на работу, а работать Вы в итоге не сможете. Потому что Вы с компанией друг другу не подходите (Это не значит что кто-то из Вас плохой))
Вот например: Вы приходите и, стараясь произвести впечатление, говорите, что Вы весь из себя такой коммуникабельный и общительный, Вам нужно "движение" и тд. Вроде, все здорово и это хорошие черты, но Вам могут отказать потому что компания "тихая и спокойная" и "балагуры" им не нужны.А на самом деле Вы тихий, спокойный парень, любящий сосредоточенно и вдумчиво работать, и, по сути, потеряли работу мечты! (ПОДЧЕРКИВАЮ, ЧТО ЭТО ВСЕГО ЛИШЬ ПРИМЕР)
Поэтому, я считаю, что "строить" из себя что-то не нужно. Нужно быть вежливым и приятным собеседником, но не врать напропалую, лишь бы уцепиться за месть))
Что происходит на собеседовании? Работодателю нужно оценить Ваши профессиональные знания, компетенции и личностные качества. А как это сделать? Многие методики оценки персонала освоены на анализе речи соискателя. Именно поэтому Вас могут попросить рассказать о себе, о своем опыте, хотя эти факты уже изложены в резюме. Кроме того, что-то просто захотят уточнить. Еще им важно понять Вашу мотивацию: почему Вы хотите работать? Насколько Вы хотите работать? Будете Вы работать с огоньком или как можно чаще зависать в курилке? Берете ли на себя ответственность? И так далее.
Главные моменты:
- не стоит критиковать кого-то или что-то (прошлых начальников, систему образования, бывших коллег и т. д)
- вопрос о зарплате нужно обсуждать в конце собеседования, после всех других тем. Если это первое собеседование и работодатель сам о ЗП не заговорил, можно его пока не обсуждать.
- идеальный кандидат любит свою работу, исполнен энтузиазма, но знает себе цену и признает, что деньги для него важны
- если чего-то не знаете, честно об этом скажите. Не стоит с уверенным видом "гнать пургу" :) Лучше скажите, к примеру: "Интересный вопрос! Я этого не знаю, нужно будет разобраться! Я всегда, когда сталкиваюсь с чем-то новым, стараюсь найти информацию в интернете и разобраться".
Одежда имеет решающее значение. Работодатель будет Вас расспрашивать о том же, что уже написано в резюме для проверки достоверности данных. И ещё большое внимание уделяется Вашему поведению, работодатель решает справитесь ли Вы с обязанностями по должности.

Похожие вопросы