Смена и поиск места работы

отказали в работе, после успешного(!!) собеседования у начальника

прошел собеседование у начальника и его заместителя. я прекрасно прошел его! ответил на все специализированные вопросы, вообще люди очень симпатичные и приятные, зар.плата просто сказочная, в общем все-все понравилось. и произвел хорошее впечатление. меня уже они ждали на работу и вдруг начальнице отдела кадров не понравились мои оценки в дипломе и потом я получил отказ от нее, она сказала, что служба безопасности отказала. предположила - может кредитная история плохая? сказала, что они не обязаны отчитываться за свои отказы. сказала, что узнать причины невозможно. какая еще служба безопасности? у меня идеальная биография (я 100% знаю, что это так) вопросы: отдел кадров может на свое усмотрение решать - брать/не брать? если проводят собеседование специалисты?? и действительно ли служба безопасности принимает решения и причины узнать не возможно?
Бибайша Тайлакбаева
Бибайша Тайлакбаева
17
а может, это Вы думаете, что собюеседование было успешно?
Михаил Руссаловский
Михаил Руссаловский
57 292
Лучший ответ
Начальникам показывают "звездных" кандидатов, т. е. отдел кадров фильтрует кандидатов на начальном этапе, чтобы начальники не тратили свое время на непрофильных соискателей. Как правило, финальных сильных кандидатов остается 2-3 человека, из них и выбирают непосредственно начальники после собеседований. Возможно, несмотря на ваши блестящие знания и хорошее впечатление, кто-то другой был более "звездным" -- иногда это случается на интуитивном уровне, просто кто-то понравился больше при других одинаковых составляющих.
Не стоит так убиваться, это тоже опыт. Кадровикам тоже непросто отказывать хорошим кандидатам, вот они и придумывают что-то нейтральное типа "службы безопасности".
Алексей Бородин
Алексей Бородин
60 885
наверное своего знакомого взяли если место хорошее то с улицы редко берут
Мурад Шопиев
Мурад Шопиев
69 455
И алкоголик не назовет себя алкоголиком... все-таки наверно не такое уж и успешное собеседование.. да?
Маргарита Лис
Маргарита Лис
15 992
Так Вы же разговаривали с начальником-какие проблемы могут быть? Кадровик подчиняется начальнику. Сложно советовать, но поговорите еще раз с начальником-может и решится все!
Была такая ситуация-в кадрах сказали что-то невнятное типа "своих лишенников на 4 месяца девать некуда (просился слесарем) , прописка левая и т. п. -поговорите непосредственно с начальником, он пусть решает-ну, начальника 2 раза не застал-сопли распустил и на 3 раз не пошел-уже 1000050000 раз пожелел об этом! Мораль сей басни-надо идти к начальнику так-то, если на 100% уверены, что рабочее место стоящее и сильно туда хотите устроиться! Удачи Вам с работой и по жизни!
КЖ
Куаныш Женисов
5 322
кроме начальника отдела и начальника отдела кадров есть еще и руководство, которое вчера разрешило взять человека, а сегодня передумало, либо другой ход событий - появился "нужный-свой" работник на данную должность, которого возьмут так, без всякого собеседования. Ищите и вы обязательно найдете, раз со знаниями и головой все в порядке!
АЖ
Андрей Жуков
2 286
Мне кажется терять уже нечего, я бы спросила напрямую у начальника..
Елена Коптяева
Елена Коптяева
303

Похожие вопросы