если я уволняюсь с работы сколько я должна отработать ,хозяева говорят месяц

две недели.. . с месяцем это они загнули

2 недели после подачи заявления.

2 недели...

Работник, решивший расторгнуть трудовой договор, должен предупредить об этом работодателя не позднее, чем за две недели ( ст. 80 ТК РФ) . Срок этот начинается со дня, следующего за днем, когда работодатель получил от работника соответствующее заявление.
Все компенсации, отпускные и зарплату работодатель обязан выплатить работнику в последний день его работы. Если на дату увольнения работодатель полного расчета не произвел, он обязан возместить в размере среднего заработка работника каждый день задержки до момента фактического расчета и выдачи заполненной трудовой книжки. Если по каким-то причинам трудовую книжку вам не отдают, - это серьезное нарушение закона работодателем. Согласно статье 234 ТК РФ, в случае задержки выдачи трудовой книжки в день увольнения по вине работодателя, он должен возместить работнику материальный ущерб в виде неполученного заработка за все время задержки, если отсутствие на руках трудовой книжки помешало работнику трудоустроиться на новое место работы. Мало того, днем увольнения в этом случае будет считаться не тот день, который указан в заявлении, трудовой или приказе, а день фактической выдачи трудовой книжки на руки (п. 35 Постановления Правительства РФ от 16.04.2003 № 225 «О трудовых книжках») . О новом дне увольнения работника издается приказ, а также вносится запись в трудовую книжку. Ранее внесенная запись о дне увольнения признается недействительной.

Для того чтобы выполнить все эти действия, нужно обратиться к бывшему работодателю с письменным заявлением о выдаче вам задержанной трудовой книжки, компенсации неполученного заработка и об изменении записи об увольнении в трудовой книжке на дату фактической ее выдачи.

Если работодатель отказывается добровольно выполнить ваши требования, нужно обращаться в суд. Но помните, что это можно сделать только в течение месяца с момента увольнения (ст. 392 ТК РФ) .
Удачи Вам! Все права на Вашей стороне

смотря, что имеете под словом хозяин, на работе обычно начальники. если работать дом работницей, то там наверное свои законы и порядки

две недели

две недели....

2 недели. И шли их в (_*_)

Руководство наглеет, надеясь на Вашу юридическую безграмотность. Ровно две недели Вы должны отработать, есть закон и никто не вправе его обходить

Всю жизь ботрачить будешь

Две недели. Если вы еще на испытательном сроке, то три дня.

написать письменное заявление об увольнении не меньше, чем за 2 недели. А руководство вправе решать, уволить Вас сразу или по истечении 2ух недель.