Подскажите, нормальна ли такая ситуация: я увольняюсь, а мой начальник заставляет меня самой искать себе замену.

ты должна предупредить его за две недели до увальнения чтобы ОН ИСКАЛ ЗАМЕНУ а через две недели забираеш документы и спокойно уходиш

это не твоё дело

Искать работников обязанность руководителя предприятия, в противном случае существует прокуратура и суды !

Забей на его пожелания.... отсиди 2 недели и гудбай.... это уже их проблема

ну помогите ему, что вам сложно чтоли, все такие умные и быкуют

Конечно ты этого не должна делать, но вообще такое часто бывает. Чтобы совсем не ругаться, напиши начальнику что должен знать программист, а там пусть его секретарша размещает объявление

Объявление о вакансии и обзвон кандидатов - дело отдела по работе с персоналом (отдел кадров) , а не программиста, почитайте свою должностную инструкцию, что вы должны делать, а что нет - это будет вам ответ на ваш вопрос. "Она аргументирует тем, что точно не может описать нюансы выполняемой работы, и программист в фирме всего один - это я" - это ее проблемы, а не ваши.
Согласно ст. 80 ТК РФ, работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме (подав заявление на увольнение) не позднее чем за две недели до даты увольнения. Срок начинает исчисляться со следующего дня после получения работодателем заявления работника об увольнении. Если работник и работодатель пришли к обоюдному согласию, то трудовой договор может быть прекращен и раньше этого срока.

Это нормально. Я тоже так уходила. Подав заявление, искала себе замену, смотрела кандидатов в течении 2-х недель. Нашла и ушла. Здесь главное, чтобы кандидат согласился работать- тебе то уже пофиг)))

Отошлиего куда подальше

Знаешь, часто потенциальные работодатели звонят предыдущим насчет тебя. Так вот если ты замену не найдешь а просто пошлешь их, думаю начальство про тя наговорит че-нить нехорошего

Сделай все по честному, земля круглая и может еще придется назад проситься. Просят найти замену, найди, приведи человека, уж тестировать и принимать решение должен шеф.

Возьмите на работу первого попавшегося программиста и уходите.