Скрыла от работодателя наличие 2х маленьких детей, какими последствиями это чревато?

так получилось что потеряла работу сидя в отпуске по уходу за ребенком (ребенку только год, старшему почти 3 года)предприятие закрыли. естественно что бы не платить деньги и всякие полагающие компенсации как принято в России сделали все через попу, всех работников уволили по собственному желанию. и я тут же решилась взяться за поиск работы, по своему же направлению кем и работала до декрета(бухгалтером).договорилась что родственники помогут с детьми, бабушки посидят. но не тут то было устроиться легко как раньше(несмотря на наличие высшего образования и опыта работы в данном направлении, чего раньше не было но принимали) когда отказали на очередном предприятии в приеме нам работу, не смотря что подхожу по всем их требованиям, стала разбираться может на собеседовании чего не то говорю и тут выявляется проблема что скорее всего не берут из-за наличия детей и не у меня одной такая проблема! ну как вдолбить работодателю что у меня есть кому присмотреть за детьми и я не собираюсь сидеть на больничных и вообще имею большое желание окунуться в работу(3й год в декрете)? в общем на очередном собеседовании решила сказать что замужем но в декрет не планирую. и что вы думаете? меня тут же приняли, похвалили и опыт работы и даже учить и повышать захотели(молоденькая я еще 23 года) так что делать теперь с тем что скрыла наличие детей?

а вообще это дискриминация какая-то отказывать неплохому специалисту в приеме на работу из-за ребенка