Работодатель не отдаёт трудовую книжку и настаивает на 2х недельной отработке. Что делать?

Больничный, что зубы не болели никогда?? ?
Никакой статьи без коммисии, очень трудно статью впарить грызитесь, пугайте прокуратурой, а то сейчас развелось ИПШников сооошниками грязные пальцы пусть в трудовую не суют Сто процентов у организации по отношению к Вам недочёты есть. Напр. СПЕЦ, ОДЕЖДА, ТРАНСПОРТ ДО МЕСТА РАБОТЫ И ОБРАТНО и т. д. Наглейте-ПОБЕДА ЛЮБИТ НАГЛЫХ,
\
Я никогда не отрабатывал и статей у меня нет. Правда один раз за наличку сверху зарплаты (ЧТОБ НИКТО НЕ ЗНАЛ) я отработал эти недели. Но в основном начальство очкует прокуратуры и трудовой инспекции.

Накатаете жалобу они проверку, главное факты нарушения прав, вплот до секс домогательств,
КАКИМИ ХОДАМИ ИДТИ ВАШЕ ДЕЛО.

Cказать что возьмете больничный, но отрабатывать не будете.

отрабатывать конечно.... все вполне законно

Что делать? отрабатывать. С какого перепугу вы решили, что права есть только у вас, а у работодателя - только обязанности? Если не смогли договориться, то...

Я бы такую тоже не отпустил)))

Это его право. Можешь забить на работу, но тогда у тебя в трудовой книжке появится "собачья статья".

отрабатывать, если не хочешь, чтобы уволили за прогул. А право такое у них будет, если не выйдешь на работу без уважительной причины

Никак не отмазаться, больничный нужно было придумывать до увольнения чтоб пойти на шантаж якобы не выйду пока не отпустите без отработки. Но зачем рушить себе характеристику если проще отработать две недели.

По закону работодатель имеет право на отработку увольняющимся сотрудником двух недель.

ну вы же знаете трудовое законодательство!! ! 2 недели положено отработать... по обоюдному согласию можно и не отрабатывать, но если работодатель требует, то ау... а то еще появится лишняя не хорошая запись в трудовой книжке... не хорошо...