подскажите пожалуйста : хочу уволиться без отработки начальник не дает!

Правильно делает начальник) Ты даже обязанностей своих не знаешь)) )
Соглашение сторон - только потом повезет, несли куда-то возьмут на работу) ) Ст. 78 ТК РФ

ст. 80 ТК РФ, других нет: Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи) , а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

Ни какой.. Начальник имеет право задержать вас на работе с момента подписи вашего заявления на время пока не найдут человека на ваше места, но не более чем на две недели...

увы! начальство может потребовать.
хотя можете пойти в отпуск с последующим увольнением, хотя и тут, начальники, могут вывернуться

Пишешь заявление, у секретаря регестрируешь в журнале (заявление носит уведомительный характер) , берёшь больничный лист на две нидели, а потом приходишь за обходным листом и расчитываешся.

Чтобы напоследок не портить отношения с начальством, лучше отработать и уволиться по ТК. Начальники и злопамятными бывают...